“得人才者行天下”這是微軟、蒙牛、三一等中外大企業(yè)的成功之道。昨日，2010中國(guó)·長(zhǎng)沙首屆人才戰(zhàn)略高峰 論壇 在湖南大學(xué)舉行。市政協(xié)副主席、市工商聯(lián)主席彭繼球主持論壇。

　　怎樣才能招到合適的人才？怎樣才能從員工中發(fā)現(xiàn)人才？這一直是困擾和影響大多數(shù)企業(yè)發(fā)展的問(wèn)題。而選對(duì)人、用對(duì)人、留住人更是企業(yè)賴(lài)以生存和發(fā)展的生命線。昨日，省內(nèi)數(shù)家大中型企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理等企業(yè)高管與 人力資源 行業(yè)資深專(zhuān)家、學(xué)者共計(jì)200多人，從最新的 企業(yè)管理 視角出發(fā)，共同探討企業(yè)識(shí)人、用人、留人的新思路。

　　三一重工副總裁何真臨以“得人才者行天下”為主題，與現(xiàn)場(chǎng)嘉賓分享了三一集團(tuán)在人才戰(zhàn)略方面的探索與實(shí)踐，通過(guò)大量的現(xiàn)實(shí)案例，生動(dòng)而具體地講述了三一集團(tuán)在人才綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)、崗位計(jì)劃 、人員儲(chǔ)備與培養(yǎng)等方面的智慧與經(jīng)驗(yàn)。著名作家、曾國(guó)藩研究專(zhuān)家唐浩明則講述了曾國(guó)藩的識(shí)人之道。“國(guó)家之強(qiáng)，以得人為強(qiáng)；企業(yè)之盛，以得人為盛。”更引起了現(xiàn)場(chǎng)嘉賓們的強(qiáng)烈共鳴。