本周六，在首屆中國(guó)國(guó)際積極心理學(xué)大會(huì)———“企業(yè)高層論壇：締造幸福企業(yè)”上，中國(guó)企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)發(fā)布了當(dāng)前中國(guó)企業(yè)家壓力與幸福狀況分析報(bào)告。調(diào)查系統(tǒng)自1993年起，每年向中國(guó)不同地區(qū)各行業(yè)的3000家至5000家法人代表發(fā)放關(guān)于企業(yè)家心理調(diào)查的問卷。

　　中國(guó)企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)秘書長(zhǎng)李蘭說，2009年的調(diào)查顯示，89.5%的企業(yè)家認(rèn)為自己“壓力很大”或“壓力較大”，只有9.6%認(rèn)為“壓力較小”，0.9%認(rèn)為“沒有壓力”。企業(yè)家認(rèn)為“壓力很大”或“壓力較大”的比重自2005年起均超過80%，且呈逐年上升趨勢(shì)。其中，中型企業(yè)的企業(yè)家壓力較大；醫(yī)藥、化纖、鋼鐵和汽車等行業(yè)的企業(yè)家壓力較大，而 塑料 、電氣機(jī)械、儀器儀表等行業(yè)企業(yè)家壓力較小。

　　在壓力增大的同時(shí)，企業(yè)家的幸福感呈現(xiàn)下降趨勢(shì)。李蘭說，對(duì)比近5年的調(diào)查結(jié)果，以5分為滿分，企業(yè)家對(duì)自身幸福感的評(píng)價(jià)值在3.6～3.78之間，分值從2005年的3.76跌至2009年的3.64。

　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，尤其在金融危機(jī)爆發(fā)后的2008年，企業(yè)家對(duì)幸福的評(píng)價(jià)值出現(xiàn)較大幅度下降，為3.6，是近5年來的最低值。

　　李蘭稱，從不同群體企業(yè)家的幸福感來看，女性企業(yè)家的幸福感要高于男性；企業(yè)規(guī)模越大，企業(yè)家的幸福感越高。

　　調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，企業(yè)家的經(jīng)濟(jì)地位、社會(huì)地位和政治地位與壓力呈顯著負(fù)相關(guān)關(guān)系，與幸福感呈顯著正相關(guān)關(guān)系。