中文字幕在线观看,中文字幕观看,中文字幕日韩人妻在线视频,最近最新MV字幕免费观看,亚洲精品字幕,最近中文字幕

  2013年09月01日    慧聰網(wǎng)企業(yè)管理頻道      
推薦學習: 百戰(zhàn)歸來,再看房地產(chǎn) ;世界頂尖名校紐約大學地產(chǎn)學院、風馬牛地產(chǎn)學院重磅推出。 項目專注于中國地產(chǎn)全產(chǎn)業(yè)鏈模式創(chuàng)新和細分領(lǐng)域前沿實戰(zhàn),匯聚中美兩國最強師資,融入中國地產(chǎn)頂級圈層。 馮侖先生擔任班級導師,王石、潘石屹、Sam Chandan等超過30位中美兩國最具代表性的地產(chǎn)經(jīng)營者、踐行者和經(jīng)濟學者聯(lián)袂授課。《未來之路——中國地產(chǎn)經(jīng)營者國際課程》>>
     在個人管理中,個體既是管理者,也是被管理者。傳統(tǒng)的管理方法分為法律方法、行政方法、經(jīng)濟方法、教育方法等,這些依賴于人去制定政策,去實施管理?,F(xiàn)代管理學認為人是社會人,但是在經(jīng)濟學中我們認為人更是一種理性人,是風險規(guī)避的,即我們更加愿意做出利己的行為,所以個人很難去采取類似法律行政這些可能具有懲罰性的方法對自己實施自我管理。
 
    在傳統(tǒng)的管理學中我們能看到許多技術(shù)應(yīng)用的影子,隨著人們對管理學更進一步的發(fā)展認識以及對其本身的理論豐富,也伴隨著這門學科中科學技術(shù)和技術(shù)工具(比如計算機)的大量引進,技術(shù)管理由此真正作為一種新方法進入管理學的領(lǐng)域,加強了管理學的理論以及實踐基礎(chǔ),個人管理也進入一個新的階段。
 
    一款好的管理工具是從管理學思想之中衍生而來,自然應(yīng)該嚴格遵循管理學的五項基本職能,即計劃,組織,領(lǐng)導,控制,協(xié)調(diào)。管理是一門藝術(shù),也是一門科學,藝術(shù)是抽象于人思維之中的東西,只可意會不可言傳。而科學的東西是可以模型化化出來的,這些依托于科學而模型化出來的工具讓我們的管理更加科學,譬如在這個領(lǐng)域廣泛應(yīng)用的ERP系統(tǒng)。
 
    現(xiàn)在流行的行動力工具正是在深刻研究了管理學思想,旨在更好得讓個人或團體進行時間管理、目標管理、學習管理、心態(tài)管理及行動管理的基礎(chǔ)上的一種系統(tǒng)。引導用戶更好地實施自我管理,從事業(yè)、財富、家庭、人脈、健康、學習六個維度科學規(guī)劃工作與生活,有效做好職業(yè)生涯規(guī)劃,不能幫你延長生命的長度,但可以拓寬你生命的寬度。著名企管專家譚小芳老師認為有以下幾點:
 
    1、個人的五大管理:
 
    1)健康管理。之所以放首位,是因為離開健康談其他,一切是浮云。
 
    2)時間管理。時間就是生命,向時間要效益,增加生命的厚度。
 
    3)幸福管理?;钤诋斚?,珍惜眼眼前人,做好眼前事。
 
    4)知識管理。人與人之間的差距,在脖子以上。
 
    5)人際管理。良好的人際關(guān)系能助人快速成長。
 
    2、幸福,我認為:其一,身體健康,平平安安,沒病沒痛即為福。其二,家庭和諧,家和萬事興,我看到有的人取得了他所定義的成功卻忽略了家人,搞得家不像家,這種所謂的成功沒有幸??裳?。其三,事業(yè)有成,所謂事業(yè),不一定要轟轟烈烈,卻一定要真真切切,不曾虛度年華,最大限度地發(fā)揮了個人的價值。
 
    3、人人皆有其不如人之處。作為領(lǐng)導,承認自己在某些方面不如下屬,其實一點都不丟人,反而能彰顯出領(lǐng)導人的廣闊胸懷。但是嫉賢嫉能者也不是沒有,背后其實是一種腐朽落后的觀念在作怪。害怕、排斥甚至打擊比自己厲害的下屬,結(jié)果只有兩種:1、抑制和扼殺人才的積極性、創(chuàng)造性。2、人才遠離,庸才附身。
 
    4、1)正視問題是解決問題的第一步。2)有問題不可怕,只怕不改進,更怕沒機會補救。3)將生態(tài)環(huán)保意識上升為全民意識。4)積極學習和引進國外先進環(huán)保經(jīng)驗。5)更加科學地利用能源,大力發(fā)展新能源。6)頒布適合本土發(fā)展的法律法規(guī)和管理標準,確保長效機制落到實處。7)環(huán)境治理任重道遠,一刻都不能松懈。
 
    5、不成熟的表現(xiàn)之一,即過分依賴某些東西以獲得所謂的安全感、自信心、虛榮心等。把希望寄托于其他事物,等于對自身的極其不信任。一旦其所依賴的事物不能持續(xù)為之輸送能量,安全感會驟然消失,隨之而來的是迷惘,對自我的完全否定,后果不堪設(shè)想。一個人真正的強大不在于外表,而在于其強大的內(nèi)心世界。
 
    6、著名企管專家譚小芳老師讓我信息化能夠提高企業(yè)的工作效率、改變工作方式??梢哉f,信息化是每家企業(yè)無法回避的問題。早上早受益,晚上晚受益。但是,信息化的建設(shè)一定要符合企業(yè)的實際情況,超前和落后都存在很大的風險。信息管理軟件是工具,不能讓工具左右了人,而應(yīng)該讓人正確使用工具,為我所用。
 
    7、品牌不僅是企業(yè)的外在形象,同時也反映企業(yè)的內(nèi)在氣質(zhì)與價值觀??蛻粝膊幌矚g你,愿不愿意跟你交朋友,取決于你這個品牌是怎樣的。品牌屬于企業(yè)價值鏈上每一個組成環(huán)節(jié)和每一個成員,包括企業(yè)家、企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)個人。品牌的打造來之不易,我們每一個遠東人都要精心呵護她、愛護她,使她不斷成長。
 
    8、關(guān)于企業(yè)與員工的關(guān)系管理有兩種說法:一是你希望員工怎樣對待顧客,你就該怎樣對待員工;二是如果你不直接為顧客服務(wù),那么你最好為那些直接給顧客提供服務(wù)的人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。在遠東,企業(yè)與員工的關(guān)系也內(nèi)部市場化,下一道工序永遠是上一道的“客戶”,一層一層遞進,通過 市場 營銷 提高 人力資源 價值。
 
    9、我們常常會遇到的事有三種,一是不能不做的事。二是不能做的事,三是能不做的事。人之所以會無所事事甚至走向歧途,是因為他們沒有全心全意做好第一種事,卻把時間都浪費在了第三種事情上,或是在第二種事情上忘了原則與底線。
 
    10、財富很重要,某種程度上來說,沒有財富是很困難的,平時大家經(jīng)常說的一句話,沒有錢寸步難行,因為現(xiàn)在很多東西都用財富衡量,比如,買一件衣服、買一雙鞋子、買一座房子,多少多少錢,全用財富衡量。但是,財富在某種程度上也不是萬能的,很多東西用錢買不到,比如健康、信任等。這是我對財富的理解。
 
    11、企業(yè)能否走遠,有一個重要的特征,就是團隊中容不容得下多元化的聲音。如果整個團隊,在任何時間對任何問題的看法都是一致的,很抱歉的告訴你,這很難說得上是一個好團隊。大家都說好,恐怕真沒戲。我們要尊重、重視不同的聲音。多元的聲音在一起經(jīng)過碰撞后轉(zhuǎn)化成一致的行動,是企業(yè)的競爭力所在。
 
    12、隨著科技的進步和生活的改善,看到現(xiàn)在的孩子們,手捧高科技,比起我們那個年代,總感覺是越來越快樂、幸福了,只不過,這快樂的成本也越來越貴了。事物都有兩面性吧,度的把握很重要,凡事過猶不及,須適可而止。過分溺愛,要什么給什么,一切以孩子為中心,那是萬萬不可。
注:本站文章轉(zhuǎn)載自網(wǎng)絡(luò),用于交流學習,如有侵權(quán),請告知,我們將立刻刪除。Email:271916126@qq.com
隨機讀管理故事:《風險》
有人問農(nóng)夫:“種了麥子了嗎?”農(nóng)夫:“沒,我擔心天不下雨。”那人又問:“那你種棉花沒?”農(nóng)夫:“沒,我擔心蟲子吃了棉花。”那人再問:“那你種了什么?”農(nóng)夫:“什么也沒種,我要確保安全。”

境界思維:一個不愿付出、不愿冒風險的人,一事無成對他來說是再自然不過的事。

閱讀更多管理故事>>>
相關(guān)老師
熱門閱讀
企業(yè)觀察
推薦課程
課堂圖片
返回頂部 邀請老師 QQ聊天 微信
商都县| 贵定县| 龙海市| 盐边县| 巢湖市| 赣州市| 聂拉木县| 巫溪县| 华蓥市| 玛多县| 册亨县| 芜湖县| 乌拉特前旗| 肥乡县| 温宿县| 邵阳县| 绍兴县| 平塘县| 新绛县| 来凤县| 永吉县| 钟山县| 邵武市| 晋中市| 调兵山市| 临桂县| 四子王旗| 浦东新区| 康乐县| 鲁甸县| 广平县| 积石山| 澜沧| 崇文区| 延长县| 马山县| 松潘县| 正安县| 宿迁市| 佛冈县| 顺昌县|