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  2013年09月01日    網(wǎng)易商業(yè)頻道      
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春秋戰(zhàn)國,諸子百家,使中國古代思想百家齊放,奠定了儒家、道家、法家等諸派學(xué)說,本人非常希望通過這種方式,探討不同的管理風(fēng)格和管理理論。

1. 對于管理的原則,我自己提倡三個(gè)字“信、雅、達(dá)”

信即是誠信,自信上下互保誠信,對內(nèi)對外非常自信,團(tuán)結(jié)一致,壯大公司。

雅即是采用高明的手段來完成任務(wù),從眾多的方法中選擇最好的方式;達(dá)即是結(jié)果,達(dá)到目標(biāo),完成任務(wù)。

2. 企業(yè)管理層領(lǐng)導(dǎo)必須有堅(jiān)定宏偉的目標(biāo)

秦始皇從公元前230年至公元前221年,用了十年的時(shí)間,消滅了齊、楚、燕、韓、趙、魏六國,一統(tǒng)天下,然后又用了一生的時(shí)間統(tǒng)一法令、文字、度量衡、貨幣、修筑長城、實(shí)行車同軌等,如果秦始皇沒有堅(jiān)定的目標(biāo),即不僅在地域上一統(tǒng)中國,在制度上也要一統(tǒng)中國的堅(jiān)定目標(biāo),那么秦始皇在十三歲即位后,只會(huì)報(bào)著固守函肴關(guān),最終被六國聯(lián)合消滅。

3. 團(tuán)結(jié)一致、榮辱與共,是企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)必須做到的

有智慧、有才能的人,如果不能團(tuán)結(jié)一致榮辱與共,那么管理上仍是散沙一盤,各自為攻,而不能成就大業(yè)。在六國合縱諦盟時(shí),齊國有孟嘗君,趙國有平原君,楚國有春申君,魏國有信陵君,謀士有寧越、徐尚、蘇秦、林赫;將軍有吳起、孫臏、田忌、廉頗等。軍隊(duì)有上百萬,集六國之力去攻打函谷關(guān),秦國開關(guān)迎擊,但六國軍隊(duì)以利相合,圖謀私利,結(jié)果大敗而回。

三國時(shí)期,曹操發(fā)檄文,相邀十七鎮(zhèn)諸候共討董卓,結(jié)果長沙太守孫堅(jiān)力戰(zhàn)得勝后,袁術(shù)反怕孫堅(jiān)強(qiáng)大,拒不發(fā)糧,致使孫堅(jiān)兵敗,太守劉岱向東郡太守借糧,東郡太守不給,反被劉岱殺死,結(jié)果眾鎮(zhèn)諸候不歡而散。

4. 做為公司的管理層不應(yīng)怕暴露自己的缺點(diǎn)

人無完人,孰能無過,害怕暴露自己的缺點(diǎn),則必然缺點(diǎn)越來越多,秦朝趙高勸說秦二世胡亥,為了不暴露短處給群臣,深藏宮中,結(jié)果國內(nèi)不斷叛亂,最終反被趙高逼得自殺。

5. 做為公司的管理層要有堅(jiān)韌不拔的性格,要有抗壓力

當(dāng)年楚漢之爭、漢王劉邦被項(xiàng)羽不斷打敗和追殺,有一次項(xiàng)羽攻破城池成皋,劉邦被迫一人逃走,甚至到了漢軍逐漸強(qiáng)大到與項(xiàng)羽可以分兵對抗時(shí),還在固陵被項(xiàng)羽大敗,但劉邦最終還是在垓下大敗楚軍,追殺了項(xiàng)羽,而建立西漢。

所以一個(gè)管理層必須要有這種堅(jiān)韌不拔的性格,要有抗壓力。

6. 現(xiàn)代企業(yè)管理者必須大膽啟用賢能之人,切不可妒賢

戰(zhàn)國時(shí),孫臏與龐涓曾一同學(xué)習(xí)兵法,但龐涓嫉妒孫臏的才能,割斷其雙腳,并在臉上劃刻涂墨,害怕他在魏王前勝過他,但孫臏利用減灶之策,故露齊軍怯懦,最終在馬陵射殺龐涓。如果龐涓能大膽啟用孫臏,共輔魏王,怎會(huì)有此下場。

7. 企業(yè)管理層要善于任用人才,并且駕馭人才

作為企業(yè)的管理層必須具備駕馭人才的能力,切不可驕縱屬下,放任屬下,這樣才能在商業(yè)戰(zhàn)場上驅(qū)使人才為企業(yè)共同的目標(biāo)而奮斗。

漢王劉邦有一次與韓信談?wù)撝T將的才能高下,漢王問韓信說:“如果是我,能率領(lǐng)多少兵?”韓信說:“陛下最多也不能超過十五萬。”漢王說:“如果是你,能率兵多少?”韓信說:“如果是我則多多益善。”漢王笑道:“你即然多多益善,為什么反被我抓住?”韓信答:“陛下不能領(lǐng)兵,而善于駕將領(lǐng),這就是我韓信被陛下抓住的緣故”。韓信作為將軍,在戰(zhàn)場上戰(zhàn)無不克,并在戰(zhàn)術(shù)因勢利導(dǎo),變化繁多,但劉邦卻始終能控制住韓信,在固陵之戰(zhàn)失敗后,劉邦獨(dú)自逃跑,在深夜騎馬直闖韓信大營,奪其兵權(quán),而帶領(lǐng)將士繼續(xù)與項(xiàng)羽對抗,韓信而不敢有絲毫反抗,這都說明在任何時(shí)候,都要有掌控人才的能力才能人為已用。

8. 企業(yè)管理人才很重要的一點(diǎn)就是要有信心、自信

三國時(shí)期趙子龍懷抱后主持青虹劍,在長板坡斬殺曹營五十余員名將,沖破重圍,憑的是勇猛和對劉備的忠心,但后來在漢水為救老將黃忠,單槍匹馬立于蜀寨前,嚇退曹操幾十萬大軍,這憑的就是自信,所以,有能力還要有自信才能先人奪聲。

9. 企業(yè)管理人才切忌剛愎自用

當(dāng)時(shí)劉備得到臥龍和鳳雛,為西取巴蜀,鳳雛龐統(tǒng)不聽諸葛亮之言,輕率直取雒城,結(jié)果在落鳳坡被蜀將張任射殺。在龐統(tǒng)死后,諸葛亮對關(guān)羽說:“倘若曹引兵來到,當(dāng)如之何?”云長日:“以力拒之。”孔明又日:“倘若曹操、孫權(quán),齊起兵來,如之奈何?”云長日:“分兵拒之。”孔明日:“若如此,荊州危矣。”后贈(zèng)云長:“北拒曹操,東合孫權(quán)。”可后來關(guān)羽拒孫權(quán)提親,得罪孫權(quán)后,在關(guān)羽出兵樊城圍戰(zhàn)曹仁時(shí),而由陸遜奪取荊州,最終敗走麥城。更由此引發(fā)劉備不聽諸葛亮之言,先休養(yǎng)士率之力,以伐國賊曹操為主,反而興兵七十萬車伐東吳,最終兵敗,死于白帝城。

10.術(shù)業(yè)有專攻,現(xiàn)代雖需要復(fù)合型人材,但必須要精通專業(yè)

宋朝丞相趙普,“半部論語”治天下,他每日 有時(shí)間就看論語,以學(xué)習(xí)治國之道,清朝皇太極打明朝時(shí),軍中只有三國演義,但靠著三國演義,收復(fù)了大將祖大壽、洪承疇、吳三桂、尚可喜、耿精忠,最終打進(jìn)山海關(guān),推翻明朝江山;毛澤東在革命前期,身上也是始終帶著《水滸傳》,所以,作為現(xiàn)代企業(yè)管理層,也需要對自己的職業(yè)和專業(yè)不斷研習(xí),不斷長進(jìn)。

11.“不做忠臣做良臣”

這是魏征對唐太宗說的一句話,忠臣只是對與領(lǐng)導(dǎo)的話言聽計(jì)從,而不提任何反對意見,良臣則是不管領(lǐng)導(dǎo)有如何看法,敢于指出領(lǐng)導(dǎo)的缺點(diǎn),輔助領(lǐng)導(dǎo)改正自己的失誤。乾隆年間,都御使錢亮死諫乾隆皇上,阻止南巡,以節(jié)約花銷,但乾隆不聽其言,最終將錢亮關(guān)入大獄,后來國庫只剩下幾百兩銀子,在與緬甸交戰(zhàn)時(shí),軍餉奇缺,使乾隆也認(rèn)識到了自己的錯(cuò)誤。

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隨機(jī)讀管理故事:《假設(shè)可以廢除監(jiān)獄?!?
 美國學(xué)者拿破侖·希爾曾經(jīng)做過一個(gè)實(shí)驗(yàn),他問一群學(xué)生:“你們當(dāng)中有多少人覺得可以在三十年內(nèi)廢除監(jiān)獄?”

  確信拿破侖·希爾不是在開玩笑以后,馬上有人站起來大聲反駁:“這怎么可以,無論如何,監(jiān)獄都是必須的。”

  其他人也開始七嘴八舌地討論:“有些人天生壞,改不好的。”“監(jiān)獄可能還不夠用的呢!”還有人說有了監(jiān)獄,警察和獄卒才有工作,否則這么多人就要失業(yè)了。

  拿破侖·希爾接著說:“你們說了各種不能廢除監(jiān)獄的理由?,F(xiàn)在,我們來試著相信可以廢除監(jiān)獄,我們該采取什么樣的對策。”

  大家開始思索。過了一會(huì)兒,才有人猶豫地說:“成立更多的青年活動(dòng)中心應(yīng)該可以減少犯罪事件。”不久,其他在10分鐘以前堅(jiān)持反對意見的人,也都開始熱心地參與了,紛紛提出了自己認(rèn)為可行的措施。“先消除貧困,因?yàn)榈褪杖腚A層的犯罪率比較高。”“采取預(yù)防犯罪的措施,辨認(rèn)、疏導(dǎo)有犯罪傾向的人。”“借手術(shù)辦法來醫(yī)治某些罪犯。”……最后,共提出了78種構(gòu)想。

  啟示:當(dāng)你認(rèn)為某件事不可能做得到的時(shí)候,你的大腦就會(huì)為你找出種種做不到的理由。但是,一旦你相信某一件事確實(shí)是可以做到的,你的大腦就會(huì)幫你找出能做到的各種方法。我們認(rèn)為很難的事情,到底有幾件真正是不可能做到的呢?

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