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  2013年09月01日    環(huán)球企業(yè)家       
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 根據(jù)我們的最新調(diào)查,在過去的三個月中,全球高管對其國家經(jīng)濟更為悲觀:小部分受訪者表示,其經(jīng)濟在過去的六個月中有所改善,比這略多的人預(yù)計,2011年剩下的數(shù)月中,情況會惡化。同時,與三月份相比,高管們似乎更加專注于經(jīng)濟基本面,而對于損害經(jīng)濟的地域政治的不穩(wěn)定的擔(dān)憂卻大為減少。

  值得注意的是,北美及亞洲發(fā)達國家的高管認為經(jīng)濟有所改善的比例下降,相比之下,歐洲持這種觀點的高管比例幾乎沒有減少,盡管歐元區(qū)由于希臘的金融問題在整個春季都面臨著廣為人知的壓力。事實上,所有受訪者中有57%的表示,在今后兩年內(nèi)至少有一定可能性,歐元區(qū)會分裂。

  然而,對于經(jīng)濟狀況的悲觀看法還沒有擴展到高管對于其企業(yè)表現(xiàn)的預(yù)期中。整體上,與三個月及六個月之前相比,對于就業(yè)聘人、盈利以及客戶需求的預(yù)期依然樂觀而穩(wěn)定。在亞洲發(fā)達經(jīng)濟體的受訪者中,較低的總體經(jīng)濟預(yù)期與不錯的企業(yè)預(yù)期之間的反差尤為明顯。

  不同的地區(qū),不同的問題

  從全球看,高管對于他們國家的經(jīng)濟狀況的樂觀程度比三個月前有所下降;北美的高管下降最顯著,其中表示狀況好轉(zhuǎn)的比例從72%下降到52%,而亞洲發(fā)達國家中,從54%下降到33%。同樣,這些地區(qū)中預(yù)計經(jīng)濟狀況惡化的高管的占比盡管不大,但有所提高。無疑,樂觀程度的部分下降是對日本三月遭受的地震和海嘯做出的反應(yīng);三月的調(diào)查的回復(fù)幾乎完全是在這些事件之前收集的,因此,并未對數(shù)據(jù)產(chǎn)生有意義的影響。盡管如此,地區(qū)差異還是很突出,尤其是歐洲高管中相對樂觀的調(diào)查結(jié)果。
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    這三個地區(qū)中的高管分歧最大的經(jīng)濟指標是對他們國家的失業(yè)率的預(yù)期。在亞洲發(fā)達國家,預(yù)計失業(yè)率升高的高管比例提高了六個百分點。在北美,盡管失業(yè)率穩(wěn)定在10%的較高水平上,預(yù)計其下降的受訪者比例遠低于三月時的比例。
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    對于通脹的總體預(yù)期也略有下降:三月份,全球73%的受訪者預(yù)計今年通脹會提高,而六月僅為69%。然而,這一預(yù)測不太可能解釋樂觀程度方面的地區(qū)差異,因為亞洲和北美高管的觀點在其對于經(jīng)濟的一般預(yù)期方面存在分歧。亞洲高管中預(yù)計通脹提高的比例下降最為顯著,從74%降到60%;歐洲和北美受訪者的這一比例下降都要少得多,而且下降幅度差不多。

  盡管北非和中東目前存在動蕩,對于地域政治不穩(wěn)定這一阻礙增長的因素,高管們的擔(dān)憂程度比三個月前有所降低。然而,在提及最多的擔(dān)憂方面,存在地區(qū)差異。盡管歐洲高管比其他地區(qū)受訪者更加擔(dān)憂主權(quán)債務(wù)違約,他們預(yù)計歐元區(qū)分裂的可能性還略低一些:其中36%表示,在未來兩年中根本不可能分裂,而北美及亞洲發(fā)達國家中,只有大約三分之一的高管如此表示。
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    企業(yè)之間的地區(qū)性差異

  總體上,高管對其企業(yè)勞動力規(guī)模、客戶需求和盈利以及其企業(yè)把握投資機會的預(yù)期與三月相比幾乎沒有變化。
??????)??)??)??)??|?^:????????ky資本投資的胃口略低于三個月前:22%表示,其企業(yè)正推遲或決定不進行他們通常認為對增長有利的資本投資,而三月份時,這一比例為15%。

  盡管全球雇傭預(yù)期依然不溫不火,所有受訪者中有37%表示自己的企業(yè)中有無法在六個月或更長時間中填補的職位空缺。所有受訪者中有69%表示,存在某些特別難以找到合格的申請人的職位。在各個地區(qū)中,受訪者最常提到的難以填補的職位為經(jīng)理和技術(shù)雇員。原因各不相同:發(fā)達經(jīng)濟體中的高管最常提到的原因是經(jīng)驗不足或申請者過少,而新興經(jīng)濟體中的高管比其他地區(qū)受訪者更常提到的原因為應(yīng)聘者對工資預(yù)期高以及學(xué)歷不夠。
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