人物檔案

錢麗英

從業(yè)時(shí)間：1993年

目前職位：雙威教育集團(tuán)HRD
 

曾經(jīng)的英姿颯爽，19年的HR生涯，錢麗英的自豪開始慢慢消逝，這時(shí)她說：“我想改行了。”

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“我曾經(jīng)是個(gè)軍人。”錢麗英重復(fù)了這句話，看得出來她是多么為此自豪。19年前，雄姿英發(fā)的錢麗英進(jìn)入了前身是軍工企業(yè)的國企，她的HR生涯就是從此開始的。剛?cè)雵蟛痪镁彤?dāng)上了的辦公室主任，負(fù)責(zé)人事工作，可是在國企不久錢麗英就出來了，走進(jìn)了勞動局開辦的 人力資源 公司，類似于現(xiàn)在的勞務(wù)中介公司開始全面負(fù)責(zé)人事工作。服從是軍人的職責(zé)，錢麗英成為HR，她總結(jié)“這都是政策的變動”。

人力資源公司的工作讓錢麗英感覺到自身專業(yè)能力的缺乏，就開始學(xué)習(xí) 人力資源管理 。幾年后錢麗英連續(xù)三次跳槽，從臺資企業(yè)到合股企業(yè)再到外資企業(yè)，從人力資源的上崗證到國家高級證。錢麗英每一次換工作都在繼續(xù)著她的HR之路，并坦言不為“政策變動”而感到后悔過。

可是19年，錢麗英都在不斷彷徨尋求突破，中間她穿插考了高級家政師、中級社工師、中級美容師，她說一方面想要提升自己增加競爭力，一方面錢麗英其實(shí)一直在尋求改行。迫于家庭和年齡的關(guān)系，雖然她考了那么多證，而且多么有信心從HR之路出來后她還能做一番事業(yè)，可是19年來，她并沒有勇氣邁出實(shí)質(zhì)性一步，盡管采訪時(shí)她還在說：“我現(xiàn)在就想改行了。”

做了19年了，卻不想做HR了，錢麗英坦言：“因?yàn)樾袠I(yè)的不成熟及不被認(rèn)可。”

分析到HR行業(yè)的瓶頸，錢麗英說：“縱觀企業(yè)內(nèi)的各職位，收入最高的是 營銷 總監(jiān) 而非HR總監(jiān)，企業(yè)主總是認(rèn)為HR部門是后期保障部門，不是盈利部門，所以地位 薪酬 總會卡殼。”

對待行業(yè)的悲觀，讓錢麗英沒有了19年前的初入人事工作的熱情，也磨滅了一個(gè)曾經(jīng)英姿颯爽的軍人。面對“不可否認(rèn)，HR行業(yè)正在變得成熟和被認(rèn)可”的反駁，錢麗英淡淡地說：“任重而道遠(yuǎn)”。

錢麗英說：“許多資深HR改行做獵頭了，我曾經(jīng)也有過這樣的想法，不過那時(shí)候猶豫了一下，沒能抓住機(jī)遇。”人不能做HR一輩子，有機(jī)遇了當(dāng)把握住。

對于年輕HR的職業(yè)規(guī)劃，錢麗英說：“年輕人要對自己需要什么很明白。”

“也不能說是放棄，只能說是一種遺憾。”這是錢麗英對她的19年HR生涯做的最后總結(jié)。