你是一個(gè)工作能力很強(qiáng)的員工,工作上兢兢業(yè)業(yè),每一項(xiàng)工作完成的都比較出色。按理說(shuō)這樣一個(gè)優(yōu)秀的員工應(yīng)該很受老板的器重,然而事實(shí)上,你的老板看你總是不順眼。你很苦惱,為什么辛辛苦苦的工作,還這么不受老板待見呢?這是你在平時(shí)的工作中沒(méi)有注意自己的言行,盡管你很優(yōu)秀,但是你的作風(fēng)卻容易招致老板的白眼。下面四種人千萬(wàn)別做,他們最讓老板瞧不順眼。
第一種人:隨聲附和墻頭草
在一次會(huì)議上,老板把公司遇到的問(wèn)題說(shuō)出來(lái),想聽聽大家的意見。大家發(fā)表了一些見解,老板并不滿意。這時(shí),他說(shuō)出了自己的辦法。還沒(méi)等老板說(shuō)完,主管劉茜迅速站起來(lái)附和道:“這個(gè)辦法是最好的。”沒(méi)想到老板反而很不高興。他說(shuō):“你還沒(méi)聽我說(shuō)完就急著發(fā)言?這個(gè)辦法我已多次證明是行不通的。”劉茜立馬面紅耳赤。
提示:對(duì)自己解決不了的問(wèn)題,老板會(huì)希望集合員工的智慧去解決。如果員工沒(méi)一點(diǎn)自己的見解,而總是“隨聲附和”,那么老板就真的成為“孤家寡人”了。所以,有時(shí)候說(shuō)出自己的意見,未必是一件壞事。而隨聲附和,讓老板做出錯(cuò)誤的決定,才是讓他最痛恨的!有時(shí)候,老板瞧你不順眼是因?yàn)槟悴粫?huì)像他一樣思考問(wèn)題。
第二種人:嘴巴漏風(fēng)似風(fēng)箱
在一次中高層管理會(huì)議上,老板透露今年年底要給員工加10%的工資。會(huì)后, 人力資源 部經(jīng)理王美美太高興了,馬上把這個(gè)好消息和助手閆青說(shuō)了,然而,閆青卻把這個(gè)消息傳了出去。一時(shí)間,全公司員工都知道了,并且,很多員工傳言公司要加15%以上的工資。老板聽到后很不高興,因?yàn)楸緛?lái)只是要加10%的,卻謠傳成了15%,這給他造成了騎虎難下的窘境。通過(guò)調(diào)查,他得知是從王美美和閆青那里傳出去的。結(jié)果,到了年底,所有員工都加了工資,除了王美美和閆青。
提示:人人都喜歡報(bào)喜不報(bào)憂,所以,一高興,大嘴巴一張,“好事”都傳開了!但在職場(chǎng)上,這樣做后果可能很嚴(yán)重。因?yàn)檫@樣可能動(dòng)了老板的利益,讓老板不爽。有時(shí)候,老板瞧你不順眼不是因?yàn)槟惚?,而是因?yàn)槟愕?ldquo;嘴巴比腦子反應(yīng)快”。
第三種人愛講公平實(shí)抱怨
年終,公司要評(píng)選一個(gè)優(yōu)秀部門,生產(chǎn)一部和生產(chǎn)二部不相上下,結(jié)果綜合評(píng)分是一樣的。人力資源部不敢貿(mào)然決斷,迅速上報(bào)給老板。老板考慮后選了生產(chǎn)一部作為公司本年度的優(yōu)秀部門。生產(chǎn)二部的主管郭云知道后非常不滿,私底下見人就說(shuō)“老板不公平”。沒(méi)有不透風(fēng)的墻,老板知道后不動(dòng)聲色地把原本準(zhǔn)備給郭云的一個(gè)“大紅包”換成了“小紅包”。
提示:在工作中,即使你覺(jué)得老板有失公平,有時(shí)也不能和他講道理。老板的角色決定了他往往不可能和你講很多道理,也難以做到絕對(duì)公平。如果一定要和老板講公平,那要做好“碰釘子”的準(zhǔn)備。有時(shí)候,老板瞧你不順眼,不是因?yàn)槟銢](méi)道理,而是道理過(guò)多。
第四種人:言過(guò)其實(shí)愛吹牛
受同行企業(yè)之邀,公司要與之舉行一場(chǎng)“女子籃球友誼賽”。說(shuō)是“友誼賽”,其實(shí)是“決斗賽”,因?yàn)槔习迨莻€(gè)追求完美之人,要求隊(duì)員絕不能輸。由于對(duì)手非常強(qiáng)大,老板非常重視這場(chǎng)比賽,為此召開了幾次討論會(huì),做了幾種方案。這時(shí),略懂籃球的體育愛好者甄菲菲,信心爆棚地向老板自薦帶隊(duì),并和老板打包票,說(shuō)是絕對(duì)沒(méi)有問(wèn)題。
然而,由于甄菲菲過(guò)于自信,沒(méi)有按照老板的方案執(zhí)行,比賽輸了。老板聽到這個(gè)消息后,簡(jiǎn)直把鼻子氣歪了!自此之后,甄菲菲再也沒(méi)有得到老板的青睞。
提示:在職場(chǎng)上,雖說(shuō)凡事要大膽,這樣才能脫穎而出,得到老板賞識(shí),但是,大膽、勇氣是建立在有準(zhǔn)備、有實(shí)力的基礎(chǔ)上的。如果沒(méi)有,就不要在老板面前“吹牛”,否則,老板可能會(huì)像“瘋牛”一樣發(fā)狂!有時(shí)候,老板瞧你不順眼不是因?yàn)槟悴粺嵝亩?ldquo;太熱心”。