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  2013年10月04日    舒化魯      
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一、賺錢的工具。

這也就是把員工簡(jiǎn)單地當(dāng)作服務(wù)于企業(yè)老板賺錢目的的工具,沒有意識(shí)到相對(duì)于企業(yè)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)“人和”是關(guān)鍵。

形成了多大的“人和”,就能成就多大的企業(yè)輝煌。沒有企業(yè)的“人和”,也就不可能有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和輝煌。二者之間的這種緊密依存關(guān)系,使員工本身也就可以成為目的。 

“員工就是老板賺錢的工具”,若以這種觀念指導(dǎo)員工管理,企業(yè)肯定沒有員工競(jìng)爭(zhēng)力。任何一個(gè)員工都是一個(gè)主體性存在,有自己的意識(shí)和意志。被當(dāng)作工具,置于被動(dòng)地位,他們的心也就不可能和到企業(yè)組織中來。那么,他也就不會(huì)有主動(dòng)性和創(chuàng)造性的發(fā)揮。

企業(yè)員工競(jìng)爭(zhēng)力,不是僅僅體現(xiàn)在員工的人數(shù)規(guī)模上,至少不是主要體現(xiàn)在員工的人數(shù)規(guī)模上,而是重點(diǎn)體現(xiàn)在員工溶入企業(yè)組織的程度和員工本身的素質(zhì)層次上。

二、   組織的磚瓦。

這是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下,形成的一種否定人的主體性和能動(dòng)性的觀點(diǎn)。它強(qiáng)調(diào),員工“就是一個(gè)螺絲釘,哪里需要哪里擰”,員工“就是一塊磚,哪里需要哪里搬”。不允許員工有自己的意識(shí)和意志,要的就是服從。你是一個(gè)鋼錠,要你當(dāng)一顆螺絲釘,你也就只能把自己削成一顆螺絲釘發(fā)揮作用。

把人完全降為被動(dòng)的死物對(duì)待,也就不會(huì)用心去融合員工的心。

員工的心留不住,甚至還會(huì)導(dǎo)致相互之間的矛盾和對(duì)立,員工也就不會(huì)有歸屬感和能動(dòng)性,企業(yè)也就不會(huì)有員工競(jìng)爭(zhēng)力。

企業(yè)員工競(jìng)爭(zhēng)力,是企業(yè)員工的聰明才智發(fā)揮發(fā)掘出來之后所表現(xiàn)出來的一種創(chuàng)造力和創(chuàng)新力。磚瓦和螺絲釘怎么會(huì)有創(chuàng)造力和創(chuàng)新力?

三、老板的子民。

這種定位從老板的角度來看,就是關(guān)心員工,把員工當(dāng)作一個(gè)人來對(duì)待,對(duì)他們的生活、工作、學(xué)習(xí),都有所考慮和計(jì)劃 。

但并不是把他們當(dāng)作獨(dú)立的具有自我意識(shí)和意志的主體人對(duì)待,被降低為從屬于老板的一種附屬物,不允許他們有自己的想法,只能聽從老板和主管的意志和指令計(jì)劃 。

這往往不免會(huì)使員工感到壓仰,他們的創(chuàng)造性和積極性也會(huì)因此而受到遏制。

四、領(lǐng)導(dǎo)的膀臂。

這種定位又顯得過高了。員工是一個(gè)獨(dú)立的主體,有他自身的利益追求。彼此之間在利益目標(biāo)上達(dá)成一致,是完全必要的,但如果以膀臂的思路來定位,往往不免忽視企業(yè)發(fā)展的目標(biāo),因而制約企業(yè)的發(fā)展。

劉備、關(guān)羽、張飛桃源三結(jié)義,結(jié)成生死兄弟關(guān)系。關(guān)羽被東吳設(shè)計(jì)謀害后,劉備因此而傾蜀漢之兵,為關(guān)羽報(bào)仇,結(jié)果是兵敗人亡,為蜀漢的發(fā)展造成了不可挽回的損失,使蜀漢國(guó)力大傷,失去了逐鹿中原的能力。

這就是這種定位的前車之鑒哪!
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隨機(jī)讀管理故事:《叫醒你的是什么》
杰克是美國(guó)紐約一家公司的主管,由于經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響,杰克的薪水很低。杰克每天早晨6點(diǎn)多到公司,晚上8點(diǎn)多了還在公司加班,有時(shí)候甚至要忙到晚上10點(diǎn)多。
 工作的勞累不算什么,可是讓杰克難過的是自己對(duì)這份工作已經(jīng)沒有了信心,每天的工作僅僅是為了那微薄的薪水。
   終于有一天,杰克再也受不了這樣的生活了,他請(qǐng)了假,去一個(gè)風(fēng)景區(qū)散心。風(fēng)景區(qū)有一處是釣魚的地方,于是杰克買了魚竿坐了下來,開始釣魚。煩躁的杰克釣了足足一個(gè)多小時(shí),可是沒有任何收獲。
    坐在杰克旁邊的一位老者,卻在一個(gè)小時(shí)的時(shí)間釣了很多魚。老者問杰克:“年輕人,在想什么呢,這么煩躁?”
杰克對(duì)老者說了自己工作上的不如意:工作很累,可是卻沒有任何成就感,而且薪水也低,更要命的是自己已經(jīng)厭倦了這份工作。
    老者默默地聽著,等杰克說完的時(shí)候,老者又問了一下杰克公司的情況,然后對(duì)杰克說道:“每天早晨叫醒你的是什么?”
杰克一下子愣住了,不明白老者是什么意思,杰克想了想說道:“每天回來都很晚了,一直到第二天早晨都很累,叫醒我的當(dāng)然是鬧鐘了。”
   老者搖了搖頭說道:“這就是為什么你會(huì)感到工作累而且沒有希望的原因,年輕人,你覺得每天叫醒你的應(yīng)該是什么呢?”杰克不明白什么意思,滿臉疑惑地看著老者。
   老者說道:“年輕人,每天早晨叫醒你的應(yīng)該是夢(mèng)想,而不是鬧鐘。”
   杰克一下子愣住了,半天才明白過來,是啊,為什么自己會(huì)這么累,很重要的一個(gè)原因就是因?yàn)樽约阂恢痹跒槟切┪⒈〉男剿ぷ鳎皇窃跒閴?mèng)想努力。
 杰克想起了大學(xué)畢業(yè)的時(shí)候,自己曾經(jīng)立志要成為一個(gè)優(yōu)秀的銷售專家,可是現(xiàn)在卻在一個(gè)小公司里混日子……想到這里,杰克再也坐不住了,他馬上回去辭職,然后開始尋找適合自己的銷售工作。
     一個(gè)月后,杰克找到了一份銷售工作,雖然薪水比原來低很多,可是杰克卻干得很有興趣。1年后,杰克成為一家大公司的銷售主管;3年后,杰克成了著名的銷售專家。
  叫醒你的是什么?如果是鬧鐘,你僅僅是在為一份工作而工作,可是如果叫醒你的是夢(mèng)想,那么你正在為夢(mèng)想而努力。為工作而工作,你收獲的只是一份微薄的薪水,如果叫醒你的是夢(mèng)想,那么最終你的夢(mèng)想就會(huì)實(shí)現(xiàn)。
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