中文字幕在线观看,中文字幕观看,中文字幕日韩人妻在线视频,最近最新MV字幕免费观看,亚洲精品字幕,最近中文字幕

  2013年10月03日    《中外管理》雜志      
推薦學(xué)習(xí): 國醫(yī)大師張伯禮院士領(lǐng)銜,以及國家衛(wèi)健委專家、中醫(yī)藥管理局和中醫(yī)藥協(xié)會(huì)權(quán)威、行業(yè)標(biāo)桿同仁堂共同給大家?guī)碇嗅t(yī)藥領(lǐng)域的饕餮盛宴賦能中醫(yī)產(chǎn)業(yè),助力健康中國。歡迎加入中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)領(lǐng)航計(jì)劃>>
     先從一個(gè)節(jié)目說起。中央電視臺(tái)的《開講啦》在8月27日上線后,隨即創(chuàng)下了不錯(cuò)的收視率。令人不解的是,這是一個(gè)很簡單的脫口秀節(jié)目,既無“滅燈”,又無“轉(zhuǎn)椅”,為什么會(huì)有那么高的收視率?
 
    而對(duì)于講演者來說,臺(tái)上的條件幾乎不近人情,沒有演講臺(tái),沒有提示器,沒有演講稿,就只能直面將近300名現(xiàn)場觀眾,緊張會(huì)有,失誤會(huì)有,出丑會(huì)有。
 
    我想,就是這種“天然去雕飾”的效果為它贏得了贊譽(yù)。這種簡單而本初的形式恰恰是我們這個(gè)時(shí)代所欠缺的東西。非作秀表演而是真誠自然的演講,非居高臨下而是公平對(duì)等的交流,這是一個(gè)公民意識(shí)覺醒的社會(huì)越來越希望的溝通方式。背后蘊(yùn)含的真義就是:平等、真誠、自由!
 
    它給我們的提示是:哪怕是像王石、馮侖這樣的成功人物,也只能通過真實(shí)傳達(dá)出的人格魅力而贏得別人的尊重和掌聲。他們可能優(yōu)秀卻不完美,成功卻不無缺憾,勇敢也不免怯弱,而這些“帶缺陷的真實(shí)”,最能吸引人,最能打動(dòng)人,最能讓眾人心悅誠服而決意跟隨。
 
    帶有缺陷的真實(shí)
 
    回到企業(yè)。一個(gè)企業(yè)的文化該如何塑造?其實(shí)最簡單,就是一個(gè)“真”字。領(lǐng)導(dǎo)者能否對(duì)員工坦誠相待,能否真正信任員工,而不是說空話、套話乃至假話。我不相信一個(gè)不真誠的領(lǐng)導(dǎo)者能打造出優(yōu)良的 企業(yè)文化 ,相反,一個(gè)善于促使內(nèi)部保持真誠氛圍的企業(yè)將最有可能建立起優(yōu)秀的企業(yè)文化。
 
    一直記得當(dāng)年讀星巴克創(chuàng)始人霍華德-舒爾茨的著作《將心注入》時(shí)留下的深刻印象,他堅(jiān)信一個(gè)公司內(nèi)沒有什么比員工間的信任更貴重,他也矢志不渝地打造公司內(nèi)部的真誠氛圍和協(xié)作精神,而這最終促成了星巴克的成功。
 
    許多次公司陷入困境時(shí),霍華德都沒有嘗試向員工隱瞞什么,他認(rèn)為“一個(gè)公司的領(lǐng)導(dǎo)者不能總是扮演一個(gè)拉拉隊(duì)長的角色,他必須讓他的人員直面痛苦和慘淡之象——只要他們能夠理解公司會(huì)有更大發(fā)展這一總體背景”。是的,“讓他的人員直面痛苦和慘淡之象”,這便是構(gòu)建良好企業(yè)文化的開始。要知道,很多時(shí)候,毀掉一個(gè)企業(yè)的,不是外界的風(fēng)險(xiǎn)、壓力和質(zhì)疑,而是內(nèi)部被謊言和空話消磨掉的人心。
 
    而我所見過的中國企業(yè)當(dāng)中,凡能長期持續(xù)增長者,必是在內(nèi)部構(gòu)建起了“真實(shí)而平等”的企業(yè)文化,而另一些能夠?qū)崿F(xiàn)成功變革的企業(yè),最先做的也是破除掉過去“居高臨下”的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),轉(zhuǎn)而實(shí)現(xiàn)內(nèi)部的平等溝通、公開交流,從而調(diào)動(dòng)起員工的積極性與創(chuàng)造性。
 
    這種平等對(duì)話的理念在當(dāng)今世界幾成共識(shí),然而我們卻仍能看到反例。一些“企業(yè)”仍然癡迷于自己的權(quán)威,試圖強(qiáng)迫員工接受虛偽的文化,仍然不肯放下自己的講稿,走下高臺(tái),真實(shí)而坦然地面對(duì)員工。這樣的企業(yè)哪怕投入再大的力氣去建構(gòu)文化,恐怕也只能無功而返。因?yàn)椴徽鎸?shí),所以沒人會(huì)相信,文化的建設(shè)也就無從談起。
 
    文化需自省
 
    突然想到另外一條最近被瘋狂轉(zhuǎn)發(fā)的微博,是關(guān)于中國語文課本中那些革命領(lǐng)袖的光榮舊事,這些帶有鮮明政治功用的文章大多數(shù)都存在明顯的謬誤,然而就這樣堂而皇之地被傳授于課堂之上,誤導(dǎo)著我們的后代。而更為悲哀的是,對(duì)此等謬種流傳,至今未見官方的修正。美國曾出版一書,名曰《老師的謊言》,反思其在課本教育上存在的諸多訛誤,以警后人。兩相比照,我們?cè)谖幕允∩系穆浜髮?shí)在讓人汗顏。
 
    國家如是,企業(yè)亦當(dāng)如是。好的企業(yè)文化必然建立在真實(shí)、平等、包容乃至反省的基礎(chǔ)之上,而違背這些理念,必然會(huì)帶來企業(yè)文化上的破產(chǎn)。
 
    希望未來這不再是一條還會(huì)引發(fā)爭論的常識(shí)。
注:本站文章轉(zhuǎn)載自網(wǎng)絡(luò),用于交流學(xué)習(xí),如有侵權(quán),請(qǐng)告知,我們將立刻刪除。Email:271916126@qq.com
隨機(jī)讀管理故事:《逆向思維》
有個(gè)老人愛清靜,可附近常有小孩玩,吵得他要命,于是他把小孩召集過來,說:我這很冷清,謝謝你們讓這更熱鬧,說完每人發(fā)三顆糖。孩子們很開心,天天來玩。幾天后,每人只給2顆,再后來給1顆,最后就不給了。孩子們生氣說:以后再也不來這給你熱鬧了。老人清靜了。

境界思維:抓住人性的弱點(diǎn),無事不成。

閱讀更多管理故事>>>
相關(guān)老師
熱門閱讀
企業(yè)觀察
推薦課程
學(xué)費(fèi)9萬以上高端班 學(xué)費(fèi)6-9萬總裁班 學(xué)費(fèi)4-6萬總裁班 學(xué)費(fèi)3-4萬總裁班 學(xué)費(fèi)2-3萬研修班 學(xué)費(fèi)1-2萬培訓(xùn)班 學(xué)費(fèi)1萬以下短期班
課堂圖片
返回頂部 邀請(qǐng)老師 QQ聊天 微信
建阳市| 天门市| 临沭县| 福海县| 绍兴市| 沙雅县| 綦江县| 河西区| 太谷县| 内丘县| 自贡市| 岐山县| 龙州县| 阿拉善右旗| 温泉县| 稻城县| 泽库县| 沁源县| 刚察县| 宜城市| 洪洞县| 改则县| 定南县| 黄大仙区| 新兴县| 巧家县| 襄樊市| 上虞市| 荃湾区| 五峰| 会东县| 敖汉旗| 扶沟县| 高密市| 江都市| 江安县| 依兰县| 三门县| 丽水市| 松江区| 商都县|