在標(biāo)榜個人品牌的年代,不妨另外制作一張「未來名片」描繪未來的自己,能讓人在短時間對你印象深刻,也使飄渺的夢想具體成形。
「您好,這是我五年后的名片,請多指教!」
你想過五年后的自己會是怎樣的嗎?所謂打造個人品牌,關(guān)鍵就在懂得描繪未來的自己。有多本暢銷作品、致力于年輕人能力開發(fā)的日本人力教育顧問本田有明最近出版《二十歲的成功圣經(jīng)》一書,強(qiáng)調(diào)年輕人應(yīng)該打造屬于自己的「未來名片」,在日本亞馬遜獲得五顆星評價。
目前任職公司的名片,是「現(xiàn)在式」的自己,要讓別人記住你,光靠現(xiàn)在的名片是不夠的。如果能準(zhǔn)備第二張名片,也就是「未來名片」,具體說明自己未來想做的事,在交換名片時簡單扼要地說明,會讓對方印象更深刻。
發(fā)現(xiàn)「未來式」的自己
「未來名片」該怎么寫?本田有明舉例,他曾收到一張「未來名片」,正面寫著「經(jīng)營顧問」的頭銜,背面還列出五本書的書名。遞出名片的人,是一般公司的社員,但在這張名片中,他具體描繪自己的夢想,并且勇于告知周遭的人,不只宣告自己的決心與方向,也能從人脈中獲得相關(guān)的資源。
例如,將來想成為作家,「未來名片」可以這樣寫:
●未來夢想:成為作家
●五年內(nèi)想寫的書名
●曾經(jīng)發(fā)表的作品(報章雜志、部落格)
●目前正在寫作的作品
每個人都有夢想,要讓這些飄渺的夢想具體成形,「未來名片」是一個不錯的方法。把夢想化為具體目標(biāo),立下具體執(zhí)行時程,并且廣為周知,不僅可以讓自己更加堅定地朝那個方向邁進(jìn),也能讓人對你印象深刻,因而獲得所需的支持與信息。
打造自己的第二張名片,除了實體的之外,還必須善用科技工具,把部落格、社交網(wǎng)站(例如MySpace、Facebook、mixi等)當(dāng)成自己的另一張名片來經(jīng)營。
以部落格打造第二張名片
因為,有一個值得注意的新趨勢:愈來愈多企業(yè)開始上網(wǎng)找人才,而且不是透過人力網(wǎng)站,而是部落格與社交網(wǎng)站?!度A爾街日報》報導(dǎo),許多企業(yè)的人事單位開始閱讀部落格,以網(wǎng)志內(nèi)容評估這位部落客是否為可用之材。例如,全球零售業(yè)龍頭沃爾瑪過去三年來,就透過部落格錄用了一百二十五個人。
部落格的確幫企業(yè)主與求職者筑起一道橋梁。部落格隨時聯(lián)機(jī)、時時更新、功能繁多、無限空間的特性,成為傳統(tǒng)求職履歷表的最佳附件,甚至取而代之。求職者不必受限于傳統(tǒng)履歷表的制式格式,可在部落格上盡情展現(xiàn)自己,而且文字、圖片、影音樣樣俱全,更能多方面完整地表現(xiàn)自己,讓企業(yè)主更清楚求職者的多方樣貌與能力。這些都是履歷表與面試做不到的。
例如,當(dāng)應(yīng)征者在部落格上發(fā)表自己對某一個人事物的看法與評論,企業(yè)主可以從中了解他的思考方式與角度、對某項專業(yè)領(lǐng)域的認(rèn)知程度,特別是當(dāng)這些議題跟企業(yè)息息相關(guān)時。
這些都是從履歷表看不到、可了解一個人的深刻部份。
企業(yè)主用部落格找人時,最注重哪些方面?多位人事主管表示,除了部落客在網(wǎng)絡(luò)上所發(fā)表自己對產(chǎn)業(yè)的認(rèn)知與相關(guān)經(jīng)驗之外,他們更注意這些部落客其它方面的興趣,從中發(fā)掘這些人更多本業(yè)之外的能力與創(chuàng)新,以及他們的寫作與組織能力。
最喜歡運用部落格找人才的企業(yè),是科技業(yè)與媒體業(yè)。因為科技業(yè)與媒體業(yè)最注重運用網(wǎng)絡(luò)科技的能力與知識,部落格正是他們觀察并驗證應(yīng)征者是否擁有這方面足夠能力的最佳接口。
實體與虛擬名片同時出擊
在標(biāo)榜個人品牌的年代,要懂得善用實體與虛擬工具表現(xiàn)自己。應(yīng)征工作時,記得把你的部落格或個人網(wǎng)址填在履歷表上;有了公司的名片,不妨另外制作一張「未來名片」,具體說明自己的夢想與執(zhí)行時程,鏗鏘有力地說,「這是我五年后的名片,這些是我將來希望實現(xiàn)的目標(biāo),請多指教!」如此,讓人在三十秒內(nèi)記住你,絕非難事。