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  2013年09月01日    中國企業(yè)家      
推薦學(xué)習(xí): 百戰(zhàn)歸來,再看房地產(chǎn) ;世界頂尖名校紐約大學(xué)地產(chǎn)學(xué)院、風(fēng)馬牛地產(chǎn)學(xué)院重磅推出。 項目專注于中國地產(chǎn)全產(chǎn)業(yè)鏈模式創(chuàng)新和細(xì)分領(lǐng)域前沿實(shí)戰(zhàn),匯聚中美兩國最強(qiáng)師資,融入中國地產(chǎn)頂級圈層。 馮侖先生擔(dān)任班級導(dǎo)師,王石、潘石屹、Sam Chandan等超過30位中美兩國最具代表性的地產(chǎn)經(jīng)營者、踐行者和經(jīng)濟(jì)學(xué)者聯(lián)袂授課。《未來之路——中國地產(chǎn)經(jīng)營者國際課程》>>

近日,奇虎360董事長周鴻祎在接受某網(wǎng)專訪時談及創(chuàng)新時,表示很多人的情商都夠,智商也不缺,但還需要一樣?xùn)|西,就是內(nèi)心的強(qiáng)大,所謂的“膽商”。

而事實(shí)上,所有的顛覆式創(chuàng)新,都是從一個很小的點(diǎn)切入,這個點(diǎn)小到行業(yè)巨頭對此根本不屑一顧。所以很多顛覆式創(chuàng)新剛開始都是微創(chuàng)新,甚至顛覆者本人都沒有意識到。

周鴻祎

從價值觀到“膽商”

首先是價值觀問題。我們的價值觀太單一了,過于崇尚成功,把收入作為成功的標(biāo)志。而創(chuàng)新是一個比較“二”的事。創(chuàng)新不能太注重成功,要屢敗屢戰(zhàn)。我們都看不起失敗者,所以很多成功的企業(yè)家要把企業(yè)搞得很穩(wěn)健,因?yàn)樗麄円埠ε率 ?/p>

如果你真的想成為一個創(chuàng)新者,所有關(guān)于 商業(yè)模式 、用戶體驗(yàn)的問題都是術(shù)。真正的道是價值觀。我們不能一方面渴望創(chuàng)新,渴望成功,一方面又要跟社會主流的價值觀保持高度的一致,害怕失敗,不敢去嘗試一些可能失敗的東西。

其次,我們從小受的教育是希望不斷地被認(rèn)同,很看重別人的觀點(diǎn)。我們都希望自己是大眾派、代表著多數(shù)的觀點(diǎn)和聲音。但如果你干了一件所有人都叫好的事,這還叫創(chuàng)新嗎?創(chuàng)新者很多時候是很孤獨(dú)的,是不被大多數(shù)人所理解的,甚至只是小眾派。創(chuàng)新者不在于他們有多創(chuàng)新,而在于他們堅持了一個方向,最后時來運(yùn)轉(zhuǎn),逮到了機(jī)會。但在最開始一定是得不到大眾認(rèn)同的。

第三,說到創(chuàng)新,很多人的情商都夠,智商也不缺,但還需要一樣?xùn)|西,就是內(nèi)心的強(qiáng)大,所謂的“膽商”。

從微創(chuàng)新到大市場

很多人把“微創(chuàng)新”與“顛覆式創(chuàng)新”對立起來,認(rèn)為前者就是小打小鬧,后者就要敲鑼打鼓。事實(shí)上,所有的顛覆式創(chuàng)新,都是從一個很小的點(diǎn)切入,這個點(diǎn)小到行業(yè)巨頭對此根本不屑一顧。所以很多顛覆式創(chuàng)新剛開始都是微創(chuàng)新,甚至顛覆者本人都沒有意識到。

那么,怎么去做顛覆式創(chuàng)新?

第一,用戶體驗(yàn)的顛覆。通俗地說,就是把原來不好用的東西變得特別順手,把原來不方便或者很困難才能得到的服務(wù)和產(chǎn)品,變得很容易很方便就能獲得。有時候你能讓對手的產(chǎn)品變得難用,也說明你在破壞對手的產(chǎn)品優(yōu)勢。

第二,商業(yè)模式的顛覆。用一句大俗話來說,就是讓很貴的東西變得很便宜,讓收費(fèi)的東西變成免費(fèi),這實(shí)際上也是在破壞對手的商業(yè)模式。

第三,技術(shù)的顛覆。隨著科技的不斷進(jìn)步,純粹的技術(shù)顛覆越來越難以發(fā)生了,特別對于很多中國的中小企業(yè)而言,在核心技術(shù)上缺乏積累和底蘊(yùn),相比之下,應(yīng)用層面——面對客戶、消費(fèi)者的創(chuàng)新顯得更加現(xiàn)實(shí)。

給創(chuàng)業(yè)者的諍言

諍言一商業(yè)的本質(zhì),我認(rèn)為就是消費(fèi)者選擇用你的東西。那么,消費(fèi)者為什么選擇用你的東西?事實(shí)上,消費(fèi)者都特別自私,所以學(xué)會用他們的角度思考問題是微創(chuàng)新的前提,也是顛覆式創(chuàng)新的開始。

 

諍言二在做微創(chuàng)新和顛覆式創(chuàng)新的時候,一定要注意避免被誤導(dǎo)。我一直講小公司千萬不要做平臺戰(zhàn)略。原因在于平臺不是做出來的,而是不自覺積累出來的。如果有4億人都用微信,微信自然就是平臺。360剛開始的時候,如果我當(dāng)時要是懂網(wǎng)絡(luò)安全,這件事是做不成的。如果要做平臺,就要做殺毒、防火墻、主動防御……沒有三年這個平臺是搭不出來的。三年以后市場什么樣?我并不知道。而且平臺一旦要全面推動,無法形成壓強(qiáng),所以小公司最忌諱做平臺。小公司未來可能是一個很大的平臺,但現(xiàn)在一定要選擇單點(diǎn)突破。

諍言三一定要想辦法聚焦有限的資源。倘若今天我伸出雙手要推一個河馬或大象,無疑很難推動;但倘若把自己變成一個錐子,用同樣的力量扎它們的屁股,可能還是會讓它們疼一下。很多人犯的錯誤其實(shí)都是貪嗔癡的本性,想法越多,越急躁。所以,在創(chuàng)業(yè)的最初幾年,一定想辦法約束自己的欲望,多做減法,盡可能地聚集資源,不斷超出用戶的體驗(yàn),這才是很多創(chuàng)新的開始。

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奇虎360是由周鴻祎于2005年9月創(chuàng)立的以主營360殺毒為代表的免費(fèi)網(wǎng)絡(luò)安全平臺和擁有問答等獨(dú)立業(yè)務(wù)的公司。該公司主要依靠在線廣告、游戲、互聯(lián)網(wǎng)和增值業(yè)務(wù)創(chuàng)收。2014年1月15日,奇虎360宣布進(jìn)軍臺灣,授權(quán)希悅資 ……
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隨機(jī)讀管理故事:《 四塊糖的領(lǐng)導(dǎo)力》
    日前,偶然看到了一個《四塊糖》的故事。故事說的是著名教育家陶行知在任校長時,又一次在校園里偶然看到王友同學(xué)用小石塊砸別人,便當(dāng)即制止了他,并令他放學(xué)后,到校長室談話。   
  放學(xué)后,王友來到校長室準(zhǔn)備挨罵。
  可一見面,陶行知卻掏出一塊糖給他說:“這獎給你,因?yàn)槟惆磿r到這里來,而我卻遲到了”。王友猶豫間接過糖,陶行知又掏出一塊糖放到他手里說:“這塊糖又是獎給你的,因?yàn)槲医逃?xùn)你不要砸人時,你馬上不砸了。”王友吃驚地瞪大眼睛,陶行知又掏出第三塊糖給王友:“我調(diào)查過了,你用小石塊砸那個同學(xué),是因?yàn)樗皇赜螒蛞?guī)則,欺負(fù)女同學(xué)。”王友立即感動地流著淚說自己不該砸同學(xué)。陶行知滿意地笑了,掏出第四塊糖遞過去說:“為你正確認(rèn)識自己錯誤,再獎勵你一塊!我的糖發(fā)完了。

啟示:
  我們過去都說“管理出效益”。這兩年,它被另一個更時髦的詞,那就是“領(lǐng)導(dǎo)力”。

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