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三種讓你與眾不同的職場(chǎng)思維:1、選擇 什么樣的選擇決定什么樣的生活。今天的生活是由三年前我們的選擇決定的,而今天我們的抉擇將決定我們?nèi)旰蟮纳?。?dāng)你做出正確的選擇時(shí)就意味著你已經(jīng)成功! 2、轉(zhuǎn)變 變換一種方式往往能起到意想不到的效果!通常很多事情換一種做法結(jié)果會(huì)不同。職場(chǎng)路途上,改善心智模式和思維方式是非常重要的。 3、反省 當(dāng)我們?cè)谥肛?zé)別人的過失之前,應(yīng)先反省自己,檢查一下自己有無不妥之處。如果事事只批評(píng)他人,處處逃避自己的責(zé)任,豈可博人尊重?

發(fā)布時(shí)間:2015-10-26 14:02:21   評(píng)論:0    點(diǎn)擊:
日常管理中,這7點(diǎn)建議你不能錯(cuò)過! :每天,第一個(gè)要管的人就是你自己 每天,第二個(gè)要管的人是除了你之外的其他所有人 如何每天管理16個(gè)人或60個(gè)人 你有指揮系統(tǒng)嗎? 每天,你都必須做出選擇 每天都談些什么 養(yǎng)成每天管理的好習(xí)慣
【領(lǐng)導(dǎo)力修煉】 :【圖】@中國(guó)管理學(xué)家: 1、關(guān)注員工的成長(zhǎng)和利益,下屬會(huì)以績(jī)效的方式翻倍回報(bào)。2、花時(shí)間分享你的經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn),經(jīng)常培訓(xùn)員工。3、建設(shè)開放文化, 和下屬直接溝通。4、合理授權(quán)。5、熱情表揚(yáng)。6、分配責(zé)任,而非...
@人事行政商學(xué)院 :【績(jī)效管理的5個(gè)概念】1)績(jī)效管理的前提是理念,而非技術(shù);2)績(jī)效管理需將有形和無形相結(jié)合;3)績(jī)效管理的認(rèn)知和理解需要的不僅是大量的培訓(xùn)和改變,更需要來點(diǎn)格式化進(jìn)行顛覆;4)不需面面俱到,只需...
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