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10個(gè)創(chuàng)業(yè)通用方法:1 放空,去呼吸新鮮空氣,創(chuàng)意很少產(chǎn)生在會(huì)議室。 2 不要在生活中尋找革命性的想法 3 專注于熱情,而不是收入和利潤(rùn) 4 禍兮福所倚 5 向朋友學(xué)習(xí),做有趣的事情 6 別在乎那些反對(duì)的聲音 7 與朋友分享 8 投身自己喜愛(ài)的事業(yè) 9 大的不一定是好的 10 “如果產(chǎn)品上市時(shí),你不為你的產(chǎn)品感到羞愧,說(shuō)明為時(shí)已晚”

發(fā)布時(shí)間:2015-10-22 09:53:27   評(píng)論:0    點(diǎn)擊:
日常管理中,這7點(diǎn)建議你不能錯(cuò)過(guò)! :每天,第一個(gè)要管的人就是你自己 每天,第二個(gè)要管的人是除了你之外的其他所有人 如何每天管理16個(gè)人或60個(gè)人 你有指揮系統(tǒng)嗎? 每天,你都必須做出選擇 每天都談些什么 養(yǎng)成每天管理的好習(xí)慣
【領(lǐng)導(dǎo)力修煉】 :【圖】@中國(guó)管理學(xué)家: 1、關(guān)注員工的成長(zhǎng)和利益,下屬會(huì)以績(jī)效的方式翻倍回報(bào)。2、花時(shí)間分享你的經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn),經(jīng)常培訓(xùn)員工。3、建設(shè)開(kāi)放文化, 和下屬直接溝通。4、合理授權(quán)。5、熱情表?yè)P(yáng)。6、分配責(zé)任,而非...
@人事行政商學(xué)院 :【績(jī)效管理的5個(gè)概念】1)績(jī)效管理的前提是理念,而非技術(shù);2)績(jī)效管理需將有形和無(wú)形相結(jié)合;3)績(jī)效管理的認(rèn)知和理解需要的不僅是大量的培訓(xùn)和改變,更需要來(lái)點(diǎn)格式化進(jìn)行顛覆;4)不需面面俱到,只需...
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