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@人力資源研究:【為什么要識別人才?】1)人各有異,不能一概而論,世界上找不到二個完全相同的人;2)行為和愿意有時是背離的。在特定的場合,人會表現(xiàn)出適應這個場合的應該要具有的行為,這種行為是與其本質有差別的;3)人的感覺有主觀性。如思維定勢、先入為主,暈輪效應、以一蓋百,類已效應、類已偏愛。

發(fā)布時間:2014-05-14 23:19:47   評論:0    點擊:
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