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@魔鬼管理學(xué):【管理五口訣】1、折騰是檢驗人才的唯一標(biāo)準(zhǔn);2、我希望是最強勢的CEO,弱勢的董事長;3、不在改革中成為犧品,有理想而不理想話;4、辦公司就是辦人,小公司做事,大公司做人;5、人才是利潤最高的商品;6、產(chǎn)品靠信譽銷售,企業(yè)靠信譽生存?!鴤髦?

發(fā)布時間:2013-12-24 17:37:42   評論:0    點擊:
日常管理中,這7點建議你不能錯過! :每天,第一個要管的人就是你自己 每天,第二個要管的人是除了你之外的其他所有人 如何每天管理16個人或60個人 你有指揮系統(tǒng)嗎? 每天,你都必須做出選擇 每天都談些什么 養(yǎng)成每天管理的好習(xí)慣
【領(lǐng)導(dǎo)力修煉】 :【圖】@中國管理學(xué)家: 1、關(guān)注員工的成長和利益,下屬會以績效的方式翻倍回報。2、花時間分享你的經(jīng)驗和觀點,經(jīng)常培訓(xùn)員工。3、建設(shè)開放文化, 和下屬直接溝通。4、合理授權(quán)。5、熱情表揚。6、分配責(zé)任,而非...
@人事行政商學(xué)院 :【績效管理的5個概念】1)績效管理的前提是理念,而非技術(shù);2)績效管理需將有形和無形相結(jié)合;3)績效管理的認知和理解需要的不僅是大量的培訓(xùn)和改變,更需要來點格式化進行顛覆;4)不需面面俱到,只需...
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