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中央財經(jīng)大學MBA中心教授,投資系博士生導師、教授 《企業(yè)投融資》 《行為金融學》 《北京證券交易所解讀》 《董事會與公司治理》 《宏觀經(jīng)濟形勢分析(可含碳排放專題)》 提供專業(yè)企業(yè)內(nèi)訓,政府培訓。 13439064501 陳老師
  2022-01-26 10:48:30       
提供專業(yè)的內(nèi)訓方案,通過專家面授輔導、教材學習、學想講用轉換,實例分析等完善的教學管理和教育培訓形式,使受訓學員體會知識點和案例結合的學習方法,不僅學習了知識,掌握了信息,更能激發(fā)潛能,創(chuàng)造性地完成工作,體現(xiàn)自己的價值,從而實現(xiàn)“在工作中學習,在學習中提升”的培訓效果。咨詢電話:010-62797895 周老師

【課程背景】

全球各國的監(jiān)管部門越來越重視公司特別是上市公司的公司治理問題,制定并頒布了相關規(guī)定。例如,我國銀保監(jiān)會在2021年6月發(fā)布了《銀行保險機構公司治理準則》。

公司治理也已成為全球投資者投資決策的重要考慮因素,ESG(環(huán)境、社會與治理)投資已經(jīng)成為一種趨勢。

各國越來越強化了對上市公司、公司董監(jiān)高的法律責任。例如,我國新《證券法》大幅度強化了對上市公司及其董監(jiān)高的法律責任追究,并明確了集體訴訟制度。

 

課程內(nèi)容】結合公司治理的理論與上市公司治理的實踐,分析如何通過創(chuàng)建規(guī)范、高效的董事會,以實現(xiàn)良好的公司治理.

 

課程目的】幫助企業(yè)創(chuàng)建規(guī)范、高效的董事會,以實現(xiàn)良好的公司治理。

 

課程收益

1、了解ESG投資趨勢、上市公司及其董監(jiān)高法律責任強化背景下,公司治理的重要性;

2、了解良好公司治理的標準;

3、了解規(guī)范高效董事會的特征;

4、了解如何通過創(chuàng)建規(guī)范高效的董事會實現(xiàn)良好的公司治理;

 

【課程對象】董事會成員與高級管理人員,包括董事長、總裁、首席執(zhí)行官(總經(jīng)理)、董事會秘書,首席運營官(COO)、首席財務官(財務總監(jiān))等;

 

課程特色

1、通俗易懂的管理學與經(jīng)濟學理論;

2、國內(nèi)外知名上市公司的案例;

3、深入淺出的理論與案例分析相結合;

4、邏輯嚴謹,思路清晰;

 

【課程時間】1天(6小時/天)

 

一、公司的基本問題

(一)公司為誰而存在:股東vs. 所有利益相關者

(二)公司為什么而存在:股東利益 vs. 公司價值

1、案例:GE CEO韋爾奇:公司就是“盡可能多地為股東賺錢”

(三)公司決策權的歸屬:股東、董事會vs.管理層

 

二、為什么要重視公司治理

(一)法律責任的強化

1、民事責任

2、刑事責任

(二)ESG成為投資趨勢

(三)公司治理與“基業(yè)長青”

 

三、公司治理

(一)什么是公司治理

(二)公司治理的目標

(三)公司治理產(chǎn)生的原因

(四)為什么要重視公司治理

案例:中國A股首例集體訴訟案

(五)公司治理的基本原則

(六)良好公司治理的標準

(七)公司治理機制

1、外部機制

2、公司治理機制

 

四、董事會運作

(一)董事會在公司治理中的地位

案例:雷士照明的公司控制權之爭

(二)董事長:公司治理第一責任人

1、董事長與總經(jīng)理:兼任 vs. 分職

2、如何防止董事長規(guī)避董事會

3、如何約束強勢董事長

4、案例:格力電器、萬科、通策醫(yī)療

(三)董事會的專業(yè)委員會

案例:聯(lián)想集團的最短A股上市之旅

(四)獨立董事制度

1、獨立董事的獨立性

案例:格力電器與甲骨文的獨董

2、獨立董事的專業(yè)性

(五)董事會秘書不是“秘書”,是高管

1、董秘的職責與權力

2、董秘的義務與法律責任

(五)董事會規(guī)范運行案例:“寶萬之爭”中萬科的董事會

 

五、國有企業(yè)的公司治理

(一)國有企業(yè)公司治理的關鍵問題

1、國有控股 vs. 股權多元化、分散化與小股東保護

2、股東利益 vs. 全體公民利益

3、高管薪酬/效率 vs. 企業(yè)社會責任(社會價值)

4、所有權主體問題

5、外部監(jiān)督問題

(二)國企公司治理的目標

1、有效行使國家所有權職能 vs. 對公司管理的不適當干預

2、國有經(jīng)濟占主導地位 vs. 公平競爭

(三)案例:中國聯(lián)通混合所有制改革

 

六、家族企業(yè)的公司治理

(一)家族企業(yè)及其公司治理的特點

(二)案例:美的集團向職業(yè)經(jīng)理人管理的轉型及其啟示


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