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北清智庫(kù)十一月第一周開課紀(jì)實(shí)

UPDATETIME:2023-11-08
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課程名稱: 清大華商EMBA工商管理總裁班
開課時(shí)間: 2024年01月21日  學(xué)習(xí)費(fèi)用: 29800元   
咨詢電話: 010-62797895 13439064501 陳老師

課時(shí)安排: 1年、每月1次、每次2天,共計(jì)8次
參訓(xùn)對(duì)象: 各類企業(yè)董事長(zhǎng)、總裁、首席執(zhí)行官、決策者、行長(zhǎng)、會(huì)長(zhǎng)、總經(jīng)理

君道在用,臣道在行;

用師者王,用友者霸。

制度是管理的起點(diǎn),文化是管理的高點(diǎn)。

善政者得民“才”, 善教者得民心。

“著力賡續(xù)中華文脈,推動(dòng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新發(fā)展,著力推動(dòng)文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)繁榮發(fā)展…”在習(xí)近平總書記提出七個(gè)著力點(diǎn)的大背景下,傳統(tǒng)管理思想和中西方結(jié)合的人力戰(zhàn)略管理模式越來(lái)越受到各界人士的重視。

11月4-5日,清大華商EMBA工商管理總裁高級(jí)研修班M102班

的同學(xué)們迎來(lái)了蔡毅臣教授的《戰(zhàn)略人力資源管理》課程。


戰(zhàn)略人力資源管理

清大華商M102班十一月開課紀(jì)實(shí)


一寸光陰一寸金,朗朗的讀書聲環(huán)繞在教室的每一個(gè)角落,同學(xué)們朝氣蓬勃,打開接收模式,開啟了一天的課程。

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【蔡毅臣教授】

?清大華商EMBA研究院  管理實(shí)踐教授

?清華大學(xué)兩岸發(fā)展研究院  研究員

?管理學(xué)博士、中國(guó)管理科學(xué)研究院教授、北京大學(xué)黨政干部班特約授課老師、法家思想應(yīng)用研究專家

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蔡老師著重從選人、育人、用人、留人幾個(gè)方面展開講述,并通過(guò)案例分享,引導(dǎo)同學(xué)們分組討論、思考、創(chuàng)新,整個(gè)課程中,除了有豐富的理論知識(shí)和方法論的講解,還對(duì)實(shí)操中的應(yīng)用和注意事項(xiàng)進(jìn)行了詳細(xì)講解。同學(xué)們積極和蔡教授互動(dòng),并積極分享了自己企業(yè)的成長(zhǎng)過(guò)程和遇到的問(wèn)題,蔡教授幫助同學(xué)們分析了問(wèn)題所在,做出了科學(xué)的參考性引導(dǎo)。

一、選人:人崗匹配 決策者的人力資源管理思維

二、育人:組織賦能 人力資源管理的開發(fā)與輔導(dǎo)

三、用人:以人為本  制度化建設(shè)與人才權(quán)變管理

四、留人:理解人性 建立人力資源管理激勵(lì)機(jī)制

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★ 選人 人崗匹配

人性善惡并存,管理恩威并施,體現(xiàn)管理的公平是對(duì)人最大的尊重,用感情凝聚新人,用責(zé)任規(guī)范感情。蔡教授從價(jià)值、自主、篤行引入主題,以選人的能力觀和道德觀為切入點(diǎn),總結(jié)出選人思辨的重要性:德才難兼?zhèn)?,適合是標(biāo)準(zhǔn)。

決策者在選人上應(yīng)該具備以下三種思維:辯證思維、系統(tǒng)思維、戰(zhàn)略思維。以責(zé)人之心責(zé)己,以恕人之心恕人。才可用者非大害可以隱忍;其不可制,果大材而亦誅。價(jià)值觀接近、能力需要互補(bǔ)。以人為本,員工培訓(xùn),是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小,收益最大戰(zhàn)略性投資。

蔡教授講述了八觀法觀人:

習(xí)則觀其所言,聽則觀其所行,止則觀其所好,貴則觀其所進(jìn)。

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★ 育人:組織賦能

君道在用,臣道在行。工作中,如何做一個(gè)合格的中層?如何做一個(gè)優(yōu)秀的員工?這里蔡教授講述了決策者對(duì)員工進(jìn)行輔導(dǎo)的四個(gè)有效方法:

一、主動(dòng)了解上級(jí)行為

主動(dòng)了解上級(jí)需求并了解領(lǐng)導(dǎo)的價(jià)值觀和工作方向

二、同時(shí)呈現(xiàn)問(wèn)題和解決方案

最佳選擇是向領(lǐng)導(dǎo)呈現(xiàn)A和B兩個(gè)方案,并附上推薦理由。

三、有選擇地占用上級(jí)時(shí)間和資源

金字塔原理,言簡(jiǎn)意賅、一陣見血。

四、建立外包思維

不要過(guò)度承諾,最好超值交付。

蔡教授根據(jù)學(xué)員們?cè)谡n堂上發(fā)言的表現(xiàn),推薦克萊因列表,幫助學(xué)員梳理,如何在公共發(fā)言中快、準(zhǔn)、穩(wěn)地描述出自己企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r。

在用人和留人板塊中,蔡教授將從以人為本和理解人性兩個(gè)方面展開講述,期待更多精彩課程的分享……

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吾嘗終日而思矣,不如須臾之所學(xué)也;吾嘗跂而望矣,不如登高之博見也。管理發(fā)展過(guò)程不光是讓管理者怎么去做的過(guò)程,也是讓管理者心性提升的過(guò)程。高度決定視野、角度改變?nèi)松?、心性決定傳承。愿所有同學(xué)們都能將古人留下來(lái)的寶貴財(cái)富延續(xù)下去、將所學(xué)運(yùn)用到實(shí)踐,不僅為助力企業(yè)發(fā)展而深造,更為賡續(xù)中華文脈,推動(dòng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承盡一份綿薄之力。

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