家族企業(yè)是全球最具普遍意義且最為古老的企業(yè)組織，這幾年研究發(fā)現(xiàn)，家族企業(yè)隨著不同歷史、文化背景及制度等差異，有著不同的發(fā)展軌跡。在很多國家，家族企業(yè)幾乎占據(jù)了所有企業(yè)的半壁江山，且主要以中小企業(yè)為主。在亞洲許多經(jīng)濟(jì)體中，家族企業(yè)更是成為了企業(yè)的主要形式。

 

家族企業(yè)有自己的獨(dú)特難題，全球家族企業(yè)普遍面臨的最嚴(yán)重的問題就是——“富不過三代”。借鑒參考國內(nèi)和國外家族企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)與歷程是家族企業(yè)發(fā)展和傳承的一個(gè)必要方向與前提。中國家族企業(yè)正在演繹轉(zhuǎn)型升級(jí)和傳承換代的雙重奏，由創(chuàng)造財(cái)富到追求幸福，從物質(zhì)到精神的嬗變。通過此次課程，助力中國企業(yè)家找到了新的奮斗之源和傳承之路。

 

 

三天精彩課程，六場(chǎng)主題分享、一場(chǎng)嘉賓對(duì)話、一場(chǎng)頒獎(jiǎng)晚宴、一場(chǎng)家族企業(yè)參訪活動(dòng)等，來自全球的數(shù)位大咖分享家族傳承與可持續(xù)發(fā)展；家族創(chuàng)二代和創(chuàng)三代激情發(fā)聲，為傳承而說；數(shù)位專家學(xué)者、業(yè)界大咖分享，全方位助力家族企業(yè)傳承發(fā)展……

10月11日~13日，承禮學(xué)院“全球家族企業(yè)治理與企業(yè)家精神”課程正式開啟。其中，有洛克菲勒家族第四代蘇珊·洛克菲勒女士，萬科集團(tuán)創(chuàng)始人王石先生，神秘奢侈品集團(tuán)掌門人，勁霸男裝第二代掌門人、勁霸男裝股份有限公司總裁洪忠信先生，勁霸男裝第三代掌門人、勁霸男裝股份有限公司CEO兼創(chuàng)意總監(jiān)洪伯明先生，清華大學(xué)五道口金融學(xué)院全球家族企業(yè)研究中心主任高皓先生，大咖云集，智慧共享。

 

 全球家族企業(yè)治理與企業(yè)家精神

 

   課程時(shí)長：3天

   課程地點(diǎn)：上海

   課程時(shí)間：2019年10月11~13日

導(dǎo)師介紹

 

家族傳承名家分享會(huì)，蘇珊·洛克菲勒（右）

 

中國有句老話“富不過三代”，然而美國的洛克菲勒家族發(fā)展到現(xiàn)在已經(jīng)是第六代了，依然如日中天、獨(dú)“富”天下。洛克菲勒家族在過去150多年的發(fā)展史就是整個(gè)美國歷史的一個(gè)精確的縮影，并且已經(jīng)成為美國國家精神的杰出代表，影響著世界各地的人們。

 

蘇珊·洛克菲勒是享譽(yù)盛名的“石油巨鱷”洛克菲勒家族第四代、洛克菲勒公司董事長小大衛(wèi)·洛克菲勒(David Rockefeller)先生的夫人，熱衷公益與環(huán)保的蘇珊·洛克菲勒可謂是當(dāng)代女性典范，她自己本身是一名著名的珠寶設(shè)計(jì)師，圈子里不乏各界名流及時(shí)尚圈人士。這位了不起的女性努力通過她的時(shí)尚、社交媒體、電商、企業(yè)社會(huì)責(zé)任平臺(tái)傳播自然生態(tài)以及環(huán)保理念。

 

當(dāng)你的財(cái)富越多，責(zé)任越大。承禮學(xué)院的老朋友蘇珊·洛克菲勒將就家族傳承、慈善事業(yè)、家族故事與家族傳承之道等方面，在承禮學(xué)院的課堂上，分享她的家族故事。

 

萬科集團(tuán)創(chuàng)始人、珠峰計(jì)劃發(fā)起人 王石先生

 

王石先生，萬科企業(yè)股份有限公司創(chuàng)始人，現(xiàn)任萬科董事會(huì)名譽(yù)主席，遠(yuǎn)大科技集團(tuán)聯(lián)席董事長，華大基因聯(lián)席董事長，萬科公益基金會(huì)理事長，兼任中國房地產(chǎn)協(xié)會(huì)常務(wù)理事、中國房地產(chǎn)協(xié)會(huì)城市住宅開發(fā)委員會(huì)副主任委員、壹基金執(zhí)委會(huì)主席、亞洲賽艇協(xié)會(huì)主席等職。萬科企業(yè)股份有限公司成立于1984年5月，是目前中國最大的專業(yè)住宅開發(fā)企業(yè)。

王石作為承禮學(xué)院的導(dǎo)師，曾帶領(lǐng)承禮企業(yè)家學(xué)員在英國牛津大學(xué)里留下了早起晚歸學(xué)習(xí)的身影，在泰晤士河畔與大家劃過賽艇，一起拜訪過羅斯柴爾德家族掌門人Jacob Rothschild勛爵，一起聆聽軟銀創(chuàng)始人孫正義先生為企業(yè)家的授課分享......從美國紐約，舊金山，洛杉磯到法國巴黎，從意大利米蘭到中國臺(tái)灣，學(xué)員們?cè)谕跏蠋煹膸ьI(lǐng)下，收獲了一次次非凡的體驗(yàn)和許多珍貴的回憶。

 

企業(yè)的生存和發(fā)展，都是由小到大，由專業(yè)到多元等可供遵循的規(guī)律，發(fā)現(xiàn)和有效地利用這些規(guī)律，無論對(duì)生存、發(fā)展還是轉(zhuǎn)型都大有好處。10月11日~12日，聽聽王石先生解讀企業(yè)家與創(chuàng)新、企業(yè)的發(fā)展。

 

奢華是自由，奢華是優(yōu)雅。無論時(shí)代背景，經(jīng)濟(jì)周期如何變換，奢飾品品牌總能以最快的速度擺脫經(jīng)濟(jì)壓力的陰霾，一路凱旋高歌，家族企業(yè)一直是奢侈品行業(yè)的起點(diǎn)，很多奢侈品集團(tuán)的品牌承載著世代傳承，千秋萬代的期許。

 

在對(duì)于奢侈品的定義上，品牌價(jià)值是很重要的一個(gè)方面，這種無形的價(jià)值既來自產(chǎn)品本身，也歸功于品牌的歷史傳承。奢侈品品牌多源自個(gè)人工作室或家族工坊，經(jīng)幾代人努力，傳承百余年的不在少數(shù)。早期奢侈品的主要消費(fèi)者為貴族階層，市場(chǎng)范圍局限，當(dāng)社會(huì)與經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展后，市場(chǎng)向外延伸迅速，投資與風(fēng)險(xiǎn)逐步提升，集團(tuán)化經(jīng)營應(yīng)運(yùn)而生，成為了品牌持續(xù)發(fā)展的最佳途徑。

 

在奢侈品牌生存與繁榮的商業(yè)表現(xiàn)背后，卻隱藏著許多不為人知的秘辛，比如高端消費(fèi)夢(mèng)想的締造、生產(chǎn)與成本的謀劃、家族傳承的困境、資本與家族的瘋狂較量......10月11日，神秘奢侈品集團(tuán)掌門人將親臨承禮學(xué)院與企業(yè)家們分享他的故事。

 

左：勁霸男裝第二代掌門人、總裁洪忠信

右：勁霸男裝第三代掌門人、CEO兼創(chuàng)意總監(jiān)洪伯明

 

勁霸男裝始于1980年，39年不斷改進(jìn)夾克，致力于為創(chuàng)富族群提供夾克領(lǐng)先的商務(wù)休閑男裝，成為他們的著裝美學(xué)管家。作為中國男裝第一品牌家族企業(yè)，現(xiàn)已進(jìn)入第三代傳承，是中國家族傳承的典范，更是中國企業(yè)家學(xué)習(xí)的典范。

 

進(jìn)入第三代傳承的第一男裝品牌家族，非常難能可貴的是在家族治理和代際傳承上做出的一系列積極探索和嘗試，包括行之有效的家族委員會(huì)、家族理事會(huì)、家族管理會(huì)議等治理機(jī)構(gòu)和管理機(jī)制的建立、家族學(xué)習(xí)及家族成員進(jìn)入企業(yè)規(guī)則的明確，都為正在探尋基業(yè)長青之路的廣大中國家族企業(yè)帶來了大有裨益的啟示。

困局之下，企業(yè)應(yīng)該如何獲得新生？家族企業(yè)如何培養(yǎng)接班人？家族企業(yè)傳承有哪些方式？2019年10月13日，一起聆聽勁霸男裝第二代和第三代掌門人講述家族企業(yè)傳承與企業(yè)創(chuàng)新與創(chuàng)造力的可持續(xù)發(fā)展之秘。

 

清華大學(xué)五道口金融學(xué)院全球家族企業(yè)研究中心主任高皓

 

據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前中國民營企業(yè)數(shù)量占全國企業(yè)總數(shù)70%以上，50歲以上的民營企業(yè)家占比67%，這也意味著，三分之二的民企須直面接班問題。

 

然而，家族企業(yè)及家族財(cái)富傳承一直是個(gè)世界性的難題，全球多個(gè)權(quán)威調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，家族企業(yè)及財(cái)富從一代傳承到二代的成功率不超過30%，從一代傳承到三代成功率不超過5%。長久以來，中國家族傳承更是背負(fù)著“富不過三代”的“魔咒”，令許多企業(yè)家倍感壓力。

高皓從2008年就開始研究國內(nèi)外家族企業(yè)傳承問題。2015年，清華大學(xué)五道口金融學(xué)院全球家族企業(yè)研究中心正式成立，高皓擔(dān)任負(fù)責(zé)人并組建專業(yè)團(tuán)隊(duì)潛心鉆研相關(guān)問題，四年多下來，他突破了舊有的研究窠臼，總結(jié)了不少寶貴的學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)家族企業(yè)傳承的“前世今生”有了更為系統(tǒng)深入的剖解和審視。

打造世界級(jí)企業(yè)不是一代人的獨(dú)角戲，而是多代人的接力跑。關(guān)于家族傳承，高皓先生將從家族企業(yè)傳承和家族企業(yè)治理的角度切入，結(jié)合國內(nèi)外的相關(guān)案例，如何把握好每一個(gè)時(shí)代在技術(shù)創(chuàng)新與社會(huì)進(jìn)步過程中的機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)家族基業(yè)長青。

 

勁霸男裝總部位于上海，自1980年創(chuàng)立以來，始終專心、專注于以茄克為核心品類的中國商務(wù)休閑男裝市場(chǎng)。勁霸男裝以“更高品質(zhì)”和“更好版型”獲得消費(fèi)者良好口碑，并通過別具匠心的產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)，強(qiáng)而有力的品牌運(yùn)營管理，穩(wěn)健齊備的專賣銷售體系，成為中國商務(wù)休閑男裝的旗艦品牌，引領(lǐng)中國茄克走向世界。是當(dāng)之無愧的茄克王者。

 

2019年10月13日，我們一起走進(jìn)勁霸男裝總部，了解勁霸男裝的企業(yè)背景，企業(yè)發(fā)展史和企業(yè)的社會(huì)責(zé)任觀，為參訪企業(yè)家管理和發(fā)展提供新的思考方向。

 

 

 10月11日

嘉賓分享

清華大學(xué)五道口金融學(xué)院全球家族企業(yè)研究中心主任 高皓

 

嘉賓對(duì)話

萬科集團(tuán)創(chuàng)始人 王石 

洛克菲勒家族第四代繼承人 蘇珊·洛克菲勒 

 

嘉賓分享

神秘奢侈品集團(tuán)掌門人 

 

頒獎(jiǎng)晚宴

 

 10月12日

 

嘉賓分享

清華大學(xué)五道口金融學(xué)院全球家族企業(yè)研究中心主任 高皓

 

嘉賓分享

萬科集團(tuán)創(chuàng)始人 王石

 

嘉賓分享

洛克菲勒家族第四代繼承人 蘇珊·洛克菲勒 

 

 10月13日

 

嘉賓分享：

勁霸男裝第二代掌門人、總裁 洪忠信

分享主題：《本土傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型與家族企業(yè)傳承》

勁霸男裝第三代掌門人、CEO兼創(chuàng)意總監(jiān) 洪伯明

 

企業(yè)參訪：

勁霸男裝總部

 

 

 

時(shí)間： 2019年10月11日~13日 

地點(diǎn)：上海

 

主辦：承禮學(xué)院

規(guī)模：200人/場(chǎng)