張子陶擁有清華大學工程學學士學位，也是西北大學凱洛格商學院經(jīng)濟學碩士和美國西北大學交通規(guī)劃與運籌學博士。

加入真格基金之前，張子陶曾先后任職于美國老牌管理咨詢公司Booz&Company和百度投資部，職務(wù)分別是咨詢經(jīng)理和投資總監(jiān)。

與真格基金的緣分始于10年前。張子陶曾在徐小平等人創(chuàng)辦的新東方教授過托福相關(guān)課程，在百度任職期間，因真格基金投資了自己朋友的項目，經(jīng)朋友介紹，他加入了真格基金。“算是10年前結(jié)交的緣，現(xiàn)在開花結(jié)果了。”張子陶說道。

在真格基金期間，張子陶主導投資了ofo共享單車、社保通、馭勢科技、智充科技、超盟數(shù)據(jù)、Lyncmed聯(lián)醫(yī)、拒絕基本、掃貨、芯視界等項目。

弱水三千取一瓢，而后“與時間做朋友”

第一次見到張子陶的印象是年輕但不浮躁，有活力但不失真誠，就像他喜歡的歌手趙雷的《理想》的歌詞，“不矯情，很真實”。

之所以喜歡趙雷，是因為張子陶認為趙雷不浮躁，是真正努力寫歌的人，他的歌也廣受歡迎。張子陶說這和投資一樣，“在自己能做好的領(lǐng)域，努力投出好項目，創(chuàng)造商業(yè)價值”。

張子陶做投資時一直堅持的“弱水三千只取一瓢”的原則，只取一瓢意味著并不一味貪多。他說自己能力有限、時間有限，賺不了世界上所有的錢，看不了世界上所有的行業(yè)，他能做的就是做好自己擅長并愿意研究的幾個領(lǐng)域，比如電商、醫(yī)療、出行等，并在這些領(lǐng)域逐漸形成自己的投資風格。

采訪中，張子陶頻繁提到“與時間做朋友”，在他看來，時間是個好東西，它可以實現(xiàn)量變到質(zhì)變的飛躍。他回憶自己剛工作時，一位姓蘇的叔叔曾說過一句話：“你在別人眼中的形象，都是經(jīng)過一定時間后形成的，所以不用操心一時的表現(xiàn)，更重要的是選對價值觀和值得堅守的行為準則。”雖然是一句很不起眼的話，但它一直影響著張子陶，也是張子陶后來做投資時始終不愿短期投機取巧、追逐熱點投資的原因。

而能夠長期堅持，經(jīng)過時間的洗禮，才會形成自己的品牌，形成自己的風格，并在領(lǐng)域中做出成績。“即使股神巴菲特亦是如此，一生中始終堅守那幾只股票。”張子陶說道。股神選優(yōu)質(zhì)股票的過程被張子陶比喻為投資人做投資開發(fā)，只要是對的事，長期堅持總會帶來改變和回報。他說投創(chuàng)業(yè)項目也一樣，要能“與時間做朋友”。

所以，張子陶尊敬那些能夠長期堅持做好自己手上工作的，并能做到比別人出色的人。

投資繞不開三點

“投資看人”是徐小平老師在公開場合多次強調(diào)的投資哲學，即找到真正優(yōu)秀的人，為他們提供最好的資源，陪伴他們成長，這與張子陶的投資理念不謀而合。

去年一年，張子陶共投出九個項目，按常理來算九個并不算多，但張子陶卻說，“如果可以的話應(yīng)該再投少點”。他說投資不是數(shù)量游戲，做質(zhì)量才是對自己負責。

事實也證明了這一點。他以往所投的項目絕大部分已經(jīng)獲得后續(xù)融資，有的公司，像快手、優(yōu)信、ofo共享單車，已是超過10億美金的獨角獸公司。

顯然，張子陶不是一個激進的人，投資對于他而言不是資本游戲，更不是信任博弈，而是聽從自己內(nèi)心深處聲音后的選擇。每投資一個項目，張子陶至少會花一個月的時間去了解創(chuàng)始人。

在選擇創(chuàng)始人時，他也有一些自己獨特的標準，投與不投，三點感性的東西始終繞不開：

第一，自己愿不愿為他花時間；

第二，他愿不愿在心里把自己當成聯(lián)合創(chuàng)始人；

第三，如果他很努力但卻失敗了，自己還愿不愿意繼續(xù)支持他、投資他。

“如果這三點都沒問題，這個項目我就會全力去推，哪怕投后項目失敗了，也絕不會后悔。”張子陶篤定地說道，“如果不是這三點，即使項目看上去很好，我也會放棄。”

最愿意把時間花在創(chuàng)業(yè)者身上

古猶太哲人萊維說過一句話：“如果你想幫助一個人脫離淤泥，不要以為站在頂端，伸出援助之手就夠了。你應(yīng)該善始善終，親身到淤泥里去，然后用一雙有力的手抓住他，這樣，你和他都將重新從淤泥中獲得了新生。”

張子陶就是那個親自去“淤泥”里的投資人。盡管時間是張子陶目前最稀缺的資源，但他從不吝嗇把自己的時間花在創(chuàng)始人身上。

同事說只要是他認為對的、重要的事情，他就會付出很多時間去做。尤其項目一旦被投資，他都會跟得特別緊，并拿出全部的精力和大把時間去幫忙，幫助他們招高管、找投資人等等。

同事回憶稱，張子陶曾組織帶領(lǐng)被投公司去日本參觀學習優(yōu)秀企業(yè)的管理理念，晚上休息期間，其他同事都去購物去放松，唯獨張子陶除外。他把全部娛樂時間花在被投公司上，與創(chuàng)始人聊發(fā)展聊創(chuàng)新，幫助創(chuàng)業(yè)者解讀疑惑。

投資ofo的時候也是。張子陶稱，他曾半夜和Uber中國的高管、如今ofo的COO一起在北京三環(huán)軋馬路，暢談共享單車的市場機會為什么值得、該找什么樣的供應(yīng)商等。張子陶甚至會幫被投公司挖人，包括運營、數(shù)據(jù)、法務(wù)方面的人才。為了讓團隊更好地融合，他還組織團隊的高管一起去科技圈的網(wǎng)紅寺廟——龍泉寺拜會“賢二師傅”。

張子陶幾乎每周都會和被投項目的創(chuàng)始人聊天，不一定是聊工作，什么都可以。ofo聯(lián)合創(chuàng)始人張巳丁說：“一起約飯、聊天都不會想到他是投資人，我們像兄弟一樣分享創(chuàng)業(yè)的跌宕起伏，一些快樂和煩悶的事。與其說他是投資人，倒不如說是像大師兄一樣幫我們出主意、想策略，并一起克服困難。”“他是我見過的最親密的投資人。”張巳丁補充道。

做投資三年多，張子陶始終沒變的是：找到有格局的靠譜創(chuàng)業(yè)者，并陪他一起成長，做對社會有價值的事。“對被投公司CEO們的陪伴是第一優(yōu)先級的，投了他們就要花時間，其他很多人我可能就忽略了，有時候平衡起來確實會有困擾。”他坦誠地說道。

這大概就是他所說的“給了錢便是開始，此后就愿意花時間”的定義吧。

凡事追求極致，關(guān)注有利于成長的人和事

追求極致不單是追求完美，它更多體現(xiàn)的是一種心態(tài)：沒有最好，只有更好。

同事說張子陶就屬于這類人，凡事決定做了就不允許有60分、70分的狀況出現(xiàn)，要做就會全力以赴，力求做到更好。“哪怕是朋友圈發(fā)一張照片也要極致，他都要經(jīng)過好幾道工序才能發(fā)出去。”同事開玩笑說道。

張子陶的極致表現(xiàn)在對待每一個創(chuàng)業(yè)者上，凡事從小事做起，注重細節(jié)并希望每個細節(jié)都能比別人做得更好。

張子陶的極致也表現(xiàn)在自己的愛好上。他酷愛單板滑雪，也喜歡網(wǎng)球和去國家公園旅行。即便只是業(yè)余時間的一個愛好，如今他的滑雪水平也已經(jīng)是高手級別。