企業(yè)選擇的文化類型（無(wú)論是有意識(shí)還是無(wú)意識(shí)）均取決于領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、行業(yè)態(tài)勢(shì)、企業(yè)發(fā)展階段、外部環(huán)境等多個(gè)方面的因素，其中，領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是最重要的一個(gè)因素。
著名的心理學(xué)家和組織行為家保羅·赫塞（Paul Hersey）和管理學(xué)家布蘭查德（Kenneth Blanchard）在20世紀(jì)60年代提出了情境領(lǐng)導(dǎo)理論（Situational Leadership）。該理論按照重關(guān)系和重工作把領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格分為推銷式（高關(guān)系高工作）、告知式（低關(guān)系高工作）、參與式（高關(guān)系低工作）和授權(quán)式（低關(guān)系低工作），認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者的行為要與被領(lǐng)導(dǎo)者的準(zhǔn)備度（按照能力和意愿分為四級(jí)）相適應(yīng)才能取得有效的領(lǐng)導(dǎo)效果。
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隨機(jī)讀管理故事：《一份記載失敗的成功者簡(jiǎn)歷》
這是一位偉人的簡(jiǎn)歷。
22歲，生意失??；23歲，競(jìng)選州議員失??；24歲，生意又一次失?。?7歲，精神崩潰；29歲，競(jìng)爭(zhēng)議員；31歲，競(jìng)選選舉人失??；34歲，競(jìng)選參議員失?。?7歲，當(dāng)選國(guó)會(huì)議員；39歲，國(guó)會(huì)議員連任失??；46歲，競(jìng)選參議員失??；47歲，競(jìng)選副總統(tǒng)失敗；49歲，競(jìng)選參議員兩次失敗；51歲，當(dāng)選美國(guó)總統(tǒng)。
他就是美國(guó)總統(tǒng)林肯?？梢钥闯觯诹挚系囊簧?，失敗占了大多數(shù)，但最終他卻成為了美國(guó)歷史上最偉大的總統(tǒng)之一。
管理故事哲理
任何人的一生都充滿了坎坷與機(jī)遇，成功的關(guān)鍵在于你是否能越過坎坷，抓住機(jī)遇。而我們能否跨越必然經(jīng)歷的失敗，就在于我們能否從心態(tài)上把失敗當(dāng)作我們奮斗的過程。只有這樣，我們的句號(hào)才會(huì)是成功。
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