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  2013年10月03日     企業(yè)文化      
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 什么是形象廣告

  一般來說,企業(yè)形象廣告就是企業(yè)向公眾展示企業(yè)實(shí)力、社會(huì)責(zé)任感和使命感的廣告,通過同消費(fèi)者和廣告受眾進(jìn)行深層的交流,增強(qiáng)企業(yè)的知名度和美譽(yù)度,產(chǎn)生對(duì)企業(yè)及其產(chǎn)品的信賴感。形象廣告基本上可以分為三大類,一是展示企業(yè)規(guī)模和實(shí)力的廣告,比如白沙集團(tuán)的“我心飛翔”的電視廣告;二是公益廣告;三是活動(dòng)類廣告,借助企業(yè)的某項(xiàng)活動(dòng),如周年慶典、贊助活動(dòng)、會(huì)議展覽、重要促銷等來展示公司的形象。

  我們還需要特別注意的是,普通的產(chǎn)品或者品牌廣告之中,往往在展示公司名稱的時(shí)候,附帶一句“廣告語”,這句話是企業(yè)形象的集中體現(xiàn),作用非常的重要,比如諾基亞的“科技以人為本”、摩托羅拉的“智慧演繹,無處不在”、寶潔公司的“寶潔公司、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品”、海爾的“真誠到永遠(yuǎn)”等,最后這句話,就是對(duì)企業(yè)文化的展示。

  諾基亞為什么說“科技以人為本”?

  這句話是我們都知道的廣告語,諾基亞為什么要反復(fù)強(qiáng)調(diào)這樣一種“科技以人為本”的理念呢?

  首先讓我們思考一下諾基亞的成功靠的是什么。表面上看,是諾基亞抓住了時(shí)代機(jī)遇,但實(shí)際上,諾基亞的成功就在于其“以人為本”的企業(yè)文化,這是諾基亞及其歷屆CEO所共同遵循的一個(gè)基本準(zhǔn)則。諾基亞的“科技以人為本”包括兩層含義,首先是這個(gè)“人”,不僅指員工,還指顧客,諾基亞的科技非常先進(jìn),但是這是為了滿足顧客的需求;其次是這個(gè)“本”,說的是產(chǎn)品的人性化設(shè)計(jì)、優(yōu)秀的售后服務(wù)等以顧客為中心的企業(yè)行為。

  這很好的解釋了為什么企業(yè)的形象廣告要有企業(yè)文化,因?yàn)閺念櫩偷慕嵌葋碚f,他們不僅關(guān)注產(chǎn)品的性能和服務(wù),也非??释肋@家企業(yè)的文化是什么。一個(gè)不把員工當(dāng)“人”來對(duì)待的企業(yè),又怎么能把顧客當(dāng)“人”呢?一個(gè)只顧賺錢,沒有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè),又怎么能做到誠信經(jīng)營呢?

  企業(yè)文化還可以提升品牌形象。品牌的知名度、美譽(yù)度和忠誠度都需要深厚的文化底蘊(yùn),中國的白酒企業(yè)為什么總在低層次競爭?就因?yàn)闆]有自己獨(dú)特的品牌文化,而這種文化本身就來源于企業(yè)文化,沒有深厚的企業(yè)文化,怎能有深厚的品牌文化?

  集中提煉核心理念,并轉(zhuǎn)化為廣告的語言

  形象廣告不要面面俱到企業(yè)的實(shí)力和規(guī)模,一定要有主題和點(diǎn)睛之筆,這就需要很好的提煉企業(yè)文化,并與品牌特征和企業(yè)定位相結(jié)合,可以從下面幾個(gè)方面入手。

  一、核心價(jià)值觀。

  核心價(jià)值觀是企業(yè)秉承的核心觀念和做事原則,比如“以人為本”“顧客之上”“追求卓越”等。任何優(yōu)秀的企業(yè)文化都不可能不重視顧客,關(guān)鍵是如何把這樣的理念傳達(dá)給顧客,讓顧客感受到。

  諾基亞的文化核心是“以人為本”,海爾是“真誠”,菲利普是“追求更好”,但是他們并沒有直接這么表述,而是用一種“廣告的語言”,更能夠引起顧客的共鳴,如諾基亞的“科技以人為本”,海爾的“真誠到永遠(yuǎn)”,菲利普的“讓我們做得更好”。

  但是很多企業(yè)的形象廣告,就欠缺這樣的點(diǎn)睛之筆,比如大家都很熟悉的白沙集團(tuán)的形象廣告,那句廣告語“鶴舞銀沙,我心飛翔”讓人覺得象散文詩,沒有從文化的角度進(jìn)行闡釋,缺乏深度,而且在雜志上投放的平面廣告上,連一個(gè)字都沒有,這又怎么能讓大眾了解白沙品牌和白沙文化呢?

  另外,很多企業(yè)在做形象廣告時(shí),找不到主題,其實(shí)可以在企業(yè)文化中挖掘。比如我們剛才說到的價(jià)值觀、愿景、經(jīng)營理念等,關(guān)鍵是要綜合這些思想,形成獨(dú)特的表述,比如李寧公司的“一切皆有可能”,菲利普“讓我們做的更好”,豐田公司“有山必有路,有路必有豐田車”。

  二、企業(yè)文化在形象廣告中要有“潤物細(xì)無聲”的境界。

  形象廣告中的企業(yè)文化,要講求平衡,既要展示出企業(yè)的文化和實(shí)力,又要發(fā)人深省,語言真摯感人,達(dá)到“潤物細(xì)無聲”的境界。

  首先要志存高遠(yuǎn)。形象廣告是公司向外界的一種展示和宣揚(yáng),一定要有氣魄和胸懷,比如李寧公司“一切皆有可能”,奧迪汽車“突破科技、啟迪未來”,聯(lián)想集團(tuán)“科技創(chuàng)造自由”。

  其次要充滿情感。情感是企業(yè)與客戶溝通的最佳手段,只有讓顧客感覺親近,才能形成對(duì)企業(yè)的認(rèn)同。比如海爾集團(tuán)“真誠到永遠(yuǎn)”,明基電腦“享受快樂科技”,別克汽車“比你更關(guān)心你”,中國電信“用戶至上,用心服務(wù)”。

  最后要充滿創(chuàng)意。這里的創(chuàng)意并不是說可以天馬行空的任意表述,而是要依據(jù)企業(yè)文化和品牌特征。比如米其林輪胎“新一輪體驗(yàn)”,李寧公司“一切皆有可能”等。

  企業(yè)最高層次的管理是文化管理,最高層次的營銷是文化營銷,如何將企業(yè)文化凝結(jié)在企業(yè)品牌和企業(yè)形象的塑造中,需要企業(yè)管理者們深刻理解企業(yè)文化的本質(zhì)和內(nèi)涵,將文化、品牌和企業(yè)形象三者有機(jī)結(jié)合起來,這樣才能通過文化的傳播提升企業(yè)的價(jià)值。
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隨機(jī)讀管理故事:《多少人,沒熬過那三厘米!》
竹子用了4年的時(shí)間,
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