課程安排

7月21-23日 《入職、在職、離職風險控制訓練營》

授課老師：

韓英花

長期致力于企業(yè)員工關系管理、勞資糾紛預防、勞動爭議處理等領域內(nèi)的實務和理論研究。在勞動法和人力資源從業(yè)經(jīng)驗達17年，主要負責各類非訴項目與常年法律咨詢，包括國企混改職工安置、外企裁員、企業(yè)內(nèi)部人力資源風險盡職調(diào)查等。擅長員工關系體系設計、搭建、管理人力資源各模塊政策及流程，實現(xiàn)勞動法律體系與人力資源管理體系對接與融合曾擔任金融、電信、高科技、建設工程等行業(yè)國企咨詢項目經(jīng)理，生產(chǎn)制造、服務行業(yè)外企裁員等多個重大咨詢項目。

梁艷松

中國第一家專注雇主方服務的勞動法解決方案提供商、大中華區(qū)最佳勞動法咨詢與服務機枚-勞達咨詢公司/勞達律師事務所高級合伙人、專家級顧問。勞動法與員工關系專家，講廣東省人力資源開發(fā)與管理研究會副會長，中國法學會會員，勞動人事爭議仲裁委員會仲裁員，中人網(wǎng)、易才集團、中智集團戰(zhàn)略合作專家。從事勞動法律理論與實務研究二十年，處理各類勞動爭議案件兩千余件，曾被評為北京市優(yōu)秀仲裁員