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  2015年05月05日    新營銷 作者:杰夫     
推薦學(xué)習(xí): 千秋邈矣獨(dú)留我,百戰(zhàn)歸來再讀書!清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院韓秀云教授任首席導(dǎo)師。韓教授在宏觀經(jīng)濟(jì)分析、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融以及產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)研究等方面建樹頗豐,今天將帶領(lǐng)同學(xué)們領(lǐng)會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì),分析產(chǎn)業(yè)的變革方 清大EMBA總裁實(shí)戰(zhàn)課程,歡迎聆聽>>
 日本人素以瘋狂加班聞名。上班族每天要在公司待到晚上九點(diǎn)、十點(diǎn)鐘,然后有時(shí)再出去喝酒,或者和同事一起唱卡拉OK,以放松減壓。不過,他們常常遇到一個(gè)問題,像東京、大阪、名古屋等大城市,末班火車午夜時(shí)分才開往郊區(qū)。因此,由于一天工作勞頓,或許再加上點(diǎn)兒啤酒的作用,這些上班族登上末班車后,通常很快就會(huì)睡著。
     犯困、入睡都不成問題,問題是他們往往因?yàn)樗^頭而誤了站點(diǎn),甚至迷迷糊糊地下了車后直接睡在路邊。的確,他們實(shí)在是太累、太困了。他們多么希望有這么一個(gè)酒店,能給他們提供休憩之所,一覺可以睡到大天亮,而且還要價(jià)格低廉,至少要比搭乘出租車的費(fèi)用要低得多。據(jù)說,現(xiàn)在日本在偏僻的火車終點(diǎn)站建起了不少小的旅館、酒店,與之類似的是,繁華商業(yè)中心車站附近也涌現(xiàn)了大量這樣的酒店,以滿足那些錯(cuò)過末班車的人們的需求。
    這是一例成功營銷的個(gè)案,在克雷格·斯圖爾等人看來,它可以被解讀為“引起共鳴的消費(fèi)體驗(yàn),解決了人們?cè)敢鉃橹Ц顿M(fèi)用的市場(chǎng)問題”。克雷格·斯圖爾等人發(fā)現(xiàn),市場(chǎng)上真正的成功其實(shí)并不是以創(chuàng)造力或者精明的營銷策略為基礎(chǔ)的,就像那個(gè)偏僻火車站旁邊不起眼的小旅館,開辦它沒有什么創(chuàng)造力可言,也談不上什么大手筆營銷,它只是想一部分上班族之所想,為他們提供了干凈、整潔、溫馨、價(jià)格低廉的酒店住宿服務(wù),解決了他們的休息問題,因而大受歡迎—就是這么簡(jiǎn)單?;蛘?,像任天堂Wii,它提供了有趣、簡(jiǎn)便、互動(dòng)的虛擬游戲體驗(yàn),讓玩家和他的家人朋友一塊游戲、運(yùn)動(dòng),且無需任何視頻游戲經(jīng)驗(yàn);又如蘋果的iPod,它的概念就是讓“1000首歌裝進(jìn)你的口袋里”,而且有著流行、前衛(wèi)、簡(jiǎn)約、討巧的外觀設(shè)計(jì);另外,像巴拉克·奧巴馬深刻地理解選民的需求和呼聲,于是憑著“我們需要變革”和“一切皆有可能”兩個(gè)口號(hào)成功當(dāng)選,成為美國歷史上首位黑人總統(tǒng)……
    例子不勝枚舉,但道理只有一個(gè):任何組織都能因共鳴法而獲益,因?yàn)橥ㄟ^這一方法它們將開始創(chuàng)造人們想要購買的突破性產(chǎn)品和服務(wù)。因此,停止昂貴的廣告宣傳或組建龐大的銷售隊(duì)伍的做法,停止根據(jù)現(xiàn)有顧客對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的要求來揣測(cè)市場(chǎng)需求,停止盲目地創(chuàng)新還認(rèn)為“創(chuàng)新就是一切”??死赘?middot;斯圖爾等人通過《共鳴:打造突破性的產(chǎn)品和服務(wù)》一書想告訴人們,當(dāng)企業(yè)真正了解顧客的需求并努力解決潛在顧客面臨的問題時(shí),便產(chǎn)生了一種賣者與買者心理上的共鳴,而成功營銷就指日可待了。
   然而,制造共鳴需要一定的步驟和方法。在此書中,克雷格·斯圖爾等人推出了六步共鳴學(xué)習(xí)法:第一步,發(fā)現(xiàn)有待解決的問題,確定專注于哪種市場(chǎng)或產(chǎn)品;第二步,理解顧客群,辨別誰會(huì)購買我們的產(chǎn)品或服務(wù);第三步,量化影響,辨別自己是否具有潛在的獲勝能力;第四步,創(chuàng)造突破性體驗(yàn),建立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);第五步,明確表達(dá)強(qiáng)有力的概念,建立和顧客相對(duì)接的概念;第六步,建立牢固聯(lián)系,向顧客傳達(dá)“他們光顧我們是因?yàn)槲覀兘鉀Q了他們的問題”理念。以這六步為基礎(chǔ),還需要匹配“能制造共鳴的企業(yè)文化”,這意味著,可能要從組織架構(gòu)到理念灌輸?shù)綉?zhàn)略執(zhí)行都要有“制造共鳴,為顧客解決問題”的意識(shí)。
    事實(shí)上,克雷格·斯圖爾等人提出的“共鳴營銷”與杰克·特勞特的“定位理論”不謀而合、殊途同歸,兩者都在教導(dǎo)企業(yè)去發(fā)現(xiàn)和鎖定顧客的需求,并以“客戶體驗(yàn)為導(dǎo)向”的角度開發(fā)產(chǎn)品。當(dāng)然,較之“定位理論”,“共鳴營銷”多了一些對(duì)顧客需求輕重緩急、效益與否的思考,它通過“迫切性”、“普遍性”和“購買性”來決定最終是否開發(fā)產(chǎn)品、迎合市場(chǎng),而不再像過去那樣一味根據(jù)需求匆忙研發(fā)產(chǎn)品但消費(fèi)者卻毫不買賬。“共鳴營銷”讓我們明白,消費(fèi)體驗(yàn)、引起客戶共鳴是一個(gè)連續(xù)的過程,它包括第一次接觸、互動(dòng),到后來的評(píng)估、購買、產(chǎn)品使用和售后服務(wù)。
    由于互聯(lián)網(wǎng)日漸普及,消費(fèi)者對(duì)商品的熟悉程度越來越高,信息不對(duì)稱的壁壘被逐漸推倒。即便是挑選商品較為感性的消費(fèi)者,在他們掏出真金白銀之際也不全是沖動(dòng)、盲目的,他們可以非常理智、明明白白地消費(fèi)。這也就意味著,要最終獲得消費(fèi)者青睞,讓他們自愿購買,需要照顧到消費(fèi)舉動(dòng)的方方面面??死赘?middot;斯圖爾等人認(rèn)為這可以利用“六步共鳴器”來實(shí)現(xiàn),的確,讓某項(xiàng)產(chǎn)品或服務(wù)能完美地解決潛在市場(chǎng)的問題,并且突破性地帶來全新的消費(fèi)體驗(yàn),成功銷售便不再是一件難事。
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隨機(jī)讀管理故事:《一份記載失敗的成功者簡(jiǎn)歷》
這是一位偉人的簡(jiǎn)歷。
22歲,生意失敗;23歲,競(jìng)選州議員失??;24歲,生意又一次失?。?7歲,精神崩潰;29歲,競(jìng)爭(zhēng)議員;31歲,競(jìng)選選舉人失敗;34歲,競(jìng)選參議員失??;37歲,當(dāng)選國會(huì)議員;39歲,國會(huì)議員連任失??;46歲,競(jìng)選參議員失??;47歲,競(jìng)選副總統(tǒng)失??;49歲,競(jìng)選參議員兩次失敗;51歲,當(dāng)選美國總統(tǒng)。
他就是美國總統(tǒng)林肯??梢钥闯?,在林肯的一生中,失敗占了大多數(shù),但最終他卻成為了美國歷史上最偉大的總統(tǒng)之一。
管理故事哲理
任何人的一生都充滿了坎坷與機(jī)遇,成功的關(guān)鍵在于你是否能越過坎坷,抓住機(jī)遇。而我們能否跨越必然經(jīng)歷的失敗,就在于我們能否從心態(tài)上把失敗當(dāng)作我們奮斗的過程。只有這樣,我們的句號(hào)才會(huì)是成功。
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