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  2013年10月03日       
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經(jīng)常在各地出差,做各種管理咨詢項目,住過各種各樣的酒店,但是直到現(xiàn)在,我對一家酒店記憶深刻。

這家酒店說起來并沒有什么特別之處,但是一些服務細節(jié)讓人心動。進酒店之后,服務生很自然地遞上了一杯白開水;在餐廳用餐時,服務生送上一壺龍井;到了晚上,酒店里播放著舒緩的輕音樂。類似的細節(jié)還有很多,作為一個消費者,能明顯地感覺到他們細致入微的關懷,知道他們在了解消費者需求并為了滿足這種需求花了很多心思。

菲利普•科特勒說:“好的公司滿足需要,偉大的公司創(chuàng)造市場。”企業(yè)要為消費者提供他們真正需要的價值,如此才能實現(xiàn)自己的生存和發(fā)展,但是作為企業(yè)應該如何創(chuàng)造以及實現(xiàn)價值呢?

與上面所說的這家酒店相比,我的老朋友,希爾頓飯店的老板顯然就沒有摸清方向。他有一個很重磅的想法,就是搞一個鎮(zhèn)店之寶放在酒店大堂里,通過豪華的裝修和飾品彰顯自己的品位,強化顧客的心理感受。

有他這樣類似想法的酒店管理者不在少數(shù)。我們經(jīng)常能夠看到那些裝修奢華、擺放著價格令人咂舌的藝術品的酒店,但它們的服務員不會微笑,沒有白開水,也沒有讓人感覺舒服的輕音樂。

從以前短缺經(jīng)濟時代的產(chǎn)品為王,到現(xiàn)在消費者為王,以客戶為導向的提法已經(jīng)提了很多年了,但是在人們的認識里,這個導向應該“導”到什么地方卻依然模糊。事實上,消費者的需求才是做市場真正的核心,但是要真正抓住這個需求并不是一件容易的事情。就像打蛇打七寸一樣,抓住了蛇的要害,抓得穩(wěn)、準、狠,你才能制服蛇。在產(chǎn)品同質化越來越嚴重的情況下,要抓住消費者的核心需求就愈發(fā)困難。

企業(yè)應該打破以銷售為唯一目的的思維框架,深入思索顧客的“終身價值”。“人類一思考,上帝就發(fā)笑。”一種情況是,思索的結果是將“蛇尾”當作了“七寸”,并且狠狠掐住。很顯然,作為服務業(yè),消費者對酒店的核心需求是良好的服務,用科特勒先生的話來說,顧客的總價值包括產(chǎn)品價值、服務價值、人員價值和形象價值。而所謂的鎮(zhèn)店之寶帶給顧客的充其量只是形象價值,而且大部分時候對于行色匆匆的旅人來說,他們是感覺不到的。

類似的情形在日常生活中還有很多。比如,作為銀行的VIP客戶,雖然有專人提供服務,看起來是非常重視,但是因為銀行開設的窗口過少,而VIP客戶又多,VIP客戶依然要排隊,他們并沒有因為身份的差別而真正享受差別待遇,VIP的感覺也就無從談起。

另一種情況是,企業(yè)原本就偏離了自己目標客戶的核心需求,但是它們可能會將錯就錯(因為它們不知道自己犯了錯誤),將次要的,甚至是細枝末節(jié)的東西當作一種核心需求,然后歡欣鼓舞地以為自己找到了新的市場切入點,甚至認為自己發(fā)現(xiàn)一種市場需求,從而以先入者的姿態(tài)搶占先機。

在家電行業(yè),多年來就有一個很讓人費解的現(xiàn)象。很多企業(yè)都大打服務牌,通過加強自己的售后服務能力提升自己的競爭力,事實上,中國的消費者也很買賬,售后服務網(wǎng)點的多少,售后服務是否規(guī)范,甚至精確到敲門響聲的大小和次數(shù),是否戴鞋套,服務態(tài)度是否好,都成為他們做出選擇的依據(jù)。但是,難道消費者買回家電產(chǎn)品就是為了維修嗎?在一個具有多種功能、使用正常的家電品牌與一個具有多種功能、無法正常使用,但是售后服務卻特別好的家電品牌之間,消費者會做出什么樣的選擇?

不能抓住目標客戶的核心需求,無法與消費者進行良好的溝通,真正理解消費者,企業(yè)就很可能提供讓消費者很囧的服務,讓消費者很囧的產(chǎn)品。

公允地說,對市場需求的發(fā)現(xiàn),出現(xiàn)一定的偏差和失敗,并不是一件丟人的事情。馬斯洛提出了需求層次理論,不同群體的需求層次是不一樣的。另外,如果加入情感變量,每個人對于同樣一件事物的感知不一樣,也會導致需求的差異,千變萬化的世界,必然是社會的需求千奇百怪,甚至異常碎片化。你覺得很囧的產(chǎn)品,別人卻認為非常實用,是生活中必不可少的物品。

但是,如此說來,難道就沒有“本”和“末”了嗎?在我看來,需求的碎片化只是驗證了一個事實,那就是個性化的定制服務將成為營銷的動力之一。此時,“本”與“末”的邊界就模糊起來,在良好的定位下,別人的“末”可能就是你的“本”。一個不可忽視的前提是,你必須把自己的“本”做好,這個“本”就是你所在行業(yè)的本質,是特定行業(yè)最基本的需求。以此為基礎,你才能進一步地創(chuàng)造需求、發(fā)掘需求,讓你的企業(yè)實現(xiàn)差異化發(fā)展。這,恰恰是你的企業(yè)進入不同的競爭層級后必然而然的反應。

從優(yōu)秀到卓越,了解市場需求是一個大課題。什么是“本”,什么是“末”,確實要好好地深入研究。

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隨機讀管理故事:《叫醒你的是什么》
杰克是美國紐約一家公司的主管,由于經(jīng)濟危機的影響,杰克的薪水很低。杰克每天早晨6點多到公司,晚上8點多了還在公司加班,有時候甚至要忙到晚上10點多。
 工作的勞累不算什么,可是讓杰克難過的是自己對這份工作已經(jīng)沒有了信心,每天的工作僅僅是為了那微薄的薪水。
   終于有一天,杰克再也受不了這樣的生活了,他請了假,去一個風景區(qū)散心。風景區(qū)有一處是釣魚的地方,于是杰克買了魚竿坐了下來,開始釣魚。煩躁的杰克釣了足足一個多小時,可是沒有任何收獲。
    坐在杰克旁邊的一位老者,卻在一個小時的時間釣了很多魚。老者問杰克:“年輕人,在想什么呢,這么煩躁?”
杰克對老者說了自己工作上的不如意:工作很累,可是卻沒有任何成就感,而且薪水也低,更要命的是自己已經(jīng)厭倦了這份工作。
    老者默默地聽著,等杰克說完的時候,老者又問了一下杰克公司的情況,然后對杰克說道:“每天早晨叫醒你的是什么?”
杰克一下子愣住了,不明白老者是什么意思,杰克想了想說道:“每天回來都很晚了,一直到第二天早晨都很累,叫醒我的當然是鬧鐘了。”
   老者搖了搖頭說道:“這就是為什么你會感到工作累而且沒有希望的原因,年輕人,你覺得每天叫醒你的應該是什么呢?”杰克不明白什么意思,滿臉疑惑地看著老者。
   老者說道:“年輕人,每天早晨叫醒你的應該是夢想,而不是鬧鐘。”
   杰克一下子愣住了,半天才明白過來,是啊,為什么自己會這么累,很重要的一個原因就是因為自己一直在為那些微薄的薪水而工作,而不是在為夢想努力。
 杰克想起了大學畢業(yè)的時候,自己曾經(jīng)立志要成為一個優(yōu)秀的銷售專家,可是現(xiàn)在卻在一個小公司里混日子……想到這里,杰克再也坐不住了,他馬上回去辭職,然后開始尋找適合自己的銷售工作。
     一個月后,杰克找到了一份銷售工作,雖然薪水比原來低很多,可是杰克卻干得很有興趣。1年后,杰克成為一家大公司的銷售主管;3年后,杰克成了著名的銷售專家。
  叫醒你的是什么?如果是鬧鐘,你僅僅是在為一份工作而工作,可是如果叫醒你的是夢想,那么你正在為夢想而努力。為工作而工作,你收獲的只是一份微薄的薪水,如果叫醒你的是夢想,那么最終你的夢想就會實現(xiàn)。
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