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  2013年10月03日    中國企管網(wǎng)      
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    一、把 企業(yè)文化 營銷 和做廣告等同起來

    有的企業(yè)認為只要廣告做的多就能創(chuàng)出名氣,有名聲就能造就獨特的產(chǎn)品,也就達到了文化營銷的目的,同時還可以提高產(chǎn)品的 銷售 量,可以說一舉兩得。在這種思想的影響下,各企業(yè)踴躍試之,步入只有廣告才能打造品牌企業(yè)的誤區(qū)。其次,廣告大戰(zhàn)愈演愈烈,一些企業(yè)為了造成轟動的效應,盲目的追求新、奇、特,設計庸俗可笑的廣告,以博得觀眾的醒目,其結(jié)果適得其反。其實,廣告是可以提高企業(yè)的知名度,而企業(yè)產(chǎn)品美譽度的塑造要靠企業(yè)文化營銷,通過把獨特的文化理念,滲透到產(chǎn)品當中,通過消費產(chǎn)品,顧客可以得到精神需求的滿足,同時也就認同了產(chǎn)品和企業(yè),這樣做廣告才能達到目的。

    二、推行的企業(yè)文化營銷理念不明確

    企業(yè)內(nèi)部營銷人員的營銷理念不明確。在產(chǎn)品高度同質(zhì)化的今天,要把一個什么樣的產(chǎn)品信息傳遞給目標市場,是贏得市場占有率的關(guān)鍵。是成本最低,讓消費者買到便宜的商品;還是追求高品質(zhì),確保他們買到的商品是最先進的呢?還是提供最好的服務,對顧客提供始終如一的高水平的服務和幫助?營銷人員是產(chǎn)品信息的傳遞者,是施行文化營銷的一線人員,如果他們的理念不明確,將會造成產(chǎn)品信息的失真,從而導致產(chǎn)品銷路不暢,經(jīng)濟效益難以實現(xiàn)。企業(yè)制造獨特產(chǎn)品,打造良好品牌的愿望也就無法實現(xiàn)。

    三、企業(yè)文化營銷的品牌觀念不強

    我國企業(yè)大都樂于去做的是立項、籌資金、造廠房、上規(guī)模、添設備、出產(chǎn)品,這些是最能看的見摸的著的東西,而對于企業(yè)的理念,卻往往認為是虛無縹緲的東西,而忽略不計,至少也是不受重視。品牌理念相對滯后,成為我們文化營銷的一大障礙。當企業(yè)運作出現(xiàn)問題時,企業(yè)習慣于從資金問題、體制問題找原因;習慣于等、靠、要;習慣于責怪競爭對手太無情,卻不敢正視自己的缺陷。專心琢磨競爭對手,卻不集中精力研究消費者。企業(yè)缺乏系統(tǒng)的市場管理觀念,造成生產(chǎn)和營銷脫節(jié)。注重產(chǎn)品生產(chǎn)和品牌外在形象,卻不重視創(chuàng)造信譽,建立企業(yè)文化,更缺少與品牌確立相配套的系統(tǒng)的文化營銷。

    四、企業(yè)文化營銷活動有名無實

    企業(yè)的文化營銷活動應圍繞著市場需求進行,這幾乎是為大家所公認的,但是企業(yè)家們對此的理解卻不同。有的企業(yè)家以為成功的文化 營銷管理 就是一種高明的推銷方法、是促銷、是廣告。他們忽視了一個很重要的因素——營銷管理是需求管理,而需求則是對產(chǎn)品和服務實質(zhì)性的要求,而不是一些華而不實的東西。

    企業(yè)文化營銷活動的基石始終是產(chǎn)品、是服務,使企業(yè)能夠帶給顧客以滿足的實力。因而文化營銷應包含生產(chǎn)在內(nèi)的活動,而不僅局限于銷售這一環(huán)節(jié)。核心產(chǎn)品的推廣始終是文化營銷的主題,古語說:“言而無信,行之不遠”,華而不實的營銷活動對市場是一種破壞,對企業(yè)的信譽是一種摧殘。
 

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隨機讀管理故事:《阿氏實驗》
半個世紀以前,心理學家所羅門·阿氏有過一個著名的實驗,并且從此后不斷被人們效仿。

這個實驗由8個人來共同完成。實驗者請這8個隨意選擇的實驗對象,集中在同一個房間里,然后向他們展示一張劃有四條垂直線段的卡片,并要求每個實驗對象依次分辨出,右邊的三根線段中,哪一根線段與第一根線段長度相同。

其實,在8個測試對象中有7名在實驗之前已經(jīng)被安排串通好,他們都毫不猶豫地選擇了最右邊那根線段與第一根等長。但實際上,他們的選擇是錯誤的。而最后一名實驗對象就要面臨這樣的抉擇;是茍同于其他7個人的選擇,宣布他明知是錯誤的結(jié)果,還是提出與眾人不同的答案。

通過這樣的幾組試驗,有3∕4的人都至少一次放棄了正確的答案去選擇了大多數(shù)人選擇的錯誤結(jié)論。

管理故事哲理

德國哲學家弗蘭德里克·尼采發(fā)現(xiàn):人們更愿意相信被別人認定的事物。這就是人們常說的從眾心理。人們在對一件事物做判斷時,往往會受外界的影響。而優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導者,應該具備抵御這種隨他性的能力,從而進行獨立思考。

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