清華大學“人力資源創(chuàng)新實戰(zhàn)高級研修班”上課時間為2010年6月18日-20日。請于17日(9:00—18:00)到清華大學華業(yè)大廈一層3101室報到,領取學習資料。請您妥善安排好工作，以確保準時上課。
一、報到時請帶好如下資料
1、本人聽課證；
2、名片和通訊錄(用于溝通和交流)；
3、請帶寬松的衣服,運動鞋
6月18日-20日課程安排

注：上課期間嚴禁帶家屬及非本班學員一同上課！
  
講師介紹：
邱明俊
一、教育背景
高級咨詢師、培訓師；
TTT國際職業(yè)培訓師；
北大經(jīng)濟學院、北京時代光華教育發(fā)展有限公司、華南理工、人力資源開發(fā)研究會等多家機構(gòu)特約講師。
二、主要業(yè)績：
具備18年以上在企業(yè)管理、管理咨詢的工作經(jīng)驗，先后于福特汽車、中油集團等大中型外資、合資、民營企業(yè)任人力資源經(jīng)理，高級經(jīng)理等職務。
積累了豐富的本土化實戰(zhàn)經(jīng)驗，管理體系的實操模塊有戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設計與梳理、基于客戶導向的流程優(yōu)化、基于企業(yè)文化的績效體系建立、3-1動態(tài)薪酬激勵體系、能力素質(zhì)體系建立、招聘、培訓體系設計等等。
三、擅長領域 :  人力資源   
四、主講課程 
 《三維度推行績效管理》——被客戶稱為成功推行績效的模式
 《讓績效面談不再難談》——已被北京時代光華錄制成培訓產(chǎn)品
 《如何建立高效實用的培訓體系》——全程輔導實施的課程
 《提升全員素質(zhì) 打造企業(yè)核心競爭力—能力素質(zhì)體系建立與運用》
 《跨部門溝通的解決之道》——已被北京時代光華錄制成培訓產(chǎn)品
 《TTT職業(yè)培訓師的培訓》——培訓滿意度最高的課程
 《非人力的人力資源經(jīng)理》——客戶需求量最大的課程
王  猛－原安利中國培訓管理體系創(chuàng)始人
荊棘鳥管理研究院執(zhí)行院長/資深培訓師中國培訓體系建設與流程管理第一人/原安利中國培訓管理體系創(chuàng)始人 2008北京奧運會、殘奧會《精品課程》特聘培訓專家中國全國工商聯(lián)國際部資深顧問中國太平洋經(jīng)濟合作組織顧問北京大學歌劇研究院、北京外經(jīng)貿(mào)大學商學院MBA班特聘講師智聯(lián)招聘、AMT、東軟、FESCO等多家知名機構(gòu)特約講師、高級顧問
特色描述：多年外企工作與海外生活背景，使其授課風格獨樹一幟，幽默風趣，信手拈來，鞭辟入里，極具感染力； 20多年的中外企業(yè)高管實戰(zhàn)經(jīng)驗，知識及經(jīng)驗均已爐火純青，理論與實踐結(jié)合，事業(yè)技能與人生智慧交融，大家風范讓人欣然折服；課程信息量極大，舍棄華而不實的游戲互動，追求實戰(zhàn)實效，直達問題根本，大量可直接復制操作的模板與表格等，多年積淀悉心傳授； 強調(diào)課程的針對性與原創(chuàng)性，獨特的需求調(diào)研與課程開發(fā)方式，可根據(jù)客戶需求的不同而量身定做課程，完全切合要求；戰(zhàn)略高度，注重企業(yè)整體戰(zhàn)略的落地，團隊精神的建立，企業(yè)文化的傳承，讓學員從整體高度上受益匪淺；擅長將“系統(tǒng)性個性咨詢”與“貼身式成果內(nèi)化”有效結(jié)合，實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)力與競爭力的綜合提升。
職業(yè)背景：海外工作經(jīng)歷或大型跨國企業(yè)本土工作經(jīng)歷，擔任經(jīng)理及以上職務
1990/01/01-- 1990/01/01 荊棘鳥管理研究院      執(zhí)行院長/資深培訓師
杰創(chuàng)國際集團（香港）  總裁副董事長    （主要從事礦業(yè)與能源方面的投資與項目管理工作）
美國貝瑞德國際企管集團（中國）   CEO （負責安利公司營銷網(wǎng)絡和團隊在中國的建設，6年培訓服務）
北京中創(chuàng)新華投資顧問有限公司  總經(jīng)理 （為國外公司進入中國市場進行項目投資與市場營銷的咨詢與策劃）     
東方集團電子商務有限公司、銷售分公司  CTO、總經(jīng)理（負責電子商務、集團采購、管理培訓、和國際貿(mào)易等）
達因集團家居有限公司     總經(jīng)理   （組織建設、銷售、市場和產(chǎn)品研發(fā)及財務管理）
美國萬合國際商貿(mào)集團   總經(jīng)理   （主要從事國際商務與市場營銷工作）
芬蘭領事館商務處   外事   （主要從事中國與芬蘭之間的商務與談判工作）