清華大學(xué)管理 心理學(xué) 總裁班

（2013年5月17—19日）

上課通知書

報(bào)到時(shí)間：2013年5月16日（9：00---18：00）

報(bào)到地址： 夢(mèng)溪賓館前臺(tái)

上課時(shí)間：2013年5月17日

一、上課安排：

注意：上課期間禁止攜帶家屬進(jìn)教室聽課。

二、住宿情況說明

此次住宿統(tǒng)一安排：夢(mèng)溪賓館（ 北京 海淀區(qū)學(xué)院路20號(hào),總機(jī)010- 59933000），

★ 夢(mèng) 溪 賓 館         

單人間（不含早）：300元/天 

標(biāo)  間（不含早）：360元/天 

★ 需要預(yù)定住宿請(qǐng)?zhí)崆巴ㄖ嘀魅卫蠋?，預(yù)定后如果有變動(dòng)的請(qǐng)與班主任電話說明，否則由本人承擔(dān)賓館空房費(fèi)，

電話：13366365947  周老師

也可自行解決住宿。

師資介紹：

賀林 

清華大學(xué)老科協(xié)科技服務(wù)辦公室副主任   清華大學(xué)熱能工程系博士

培訓(xùn)資質(zhì)：

l 清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院主講教師，領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)驗(yàn)室核心教師

l 清華大學(xué)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院項(xiàng)目 管理培訓(xùn) 中心教師

l 國(guó)家外國(guó)專家局培訓(xùn)中心高級(jí)教師

主要課程：

《溝通》  《團(tuán)隊(duì)建設(shè)》  《組織行為學(xué)》  《 項(xiàng)目管理 》

企業(yè)管理 及管理培訓(xùn)方面資歷

§ 曾任藍(lán)格軟件公司技術(shù)總監(jiān)，負(fù)責(zé)大項(xiàng)目的整體策劃與運(yùn)營(yíng)，項(xiàng)目所屬行業(yè)包括政府部門、通訊、貿(mào)易等 

§ 曾擔(dān)任德國(guó)巴布科克公司項(xiàng)目經(jīng)理助理，負(fù)責(zé)大型電力項(xiàng)目監(jiān)管，質(zhì)量保證、市場(chǎng)開拓

§ 目前負(fù)責(zé)清華大學(xué)部分科技成果的市場(chǎng)轉(zhuǎn)化和大學(xué)創(chuàng)新機(jī)制的研究

典型培訓(xùn)客戶：

中國(guó)海洋石油服務(wù)公司、中國(guó)石油新疆石油公司、國(guó)家電網(wǎng)江蘇電力、國(guó)家電網(wǎng)新源公司、南方電網(wǎng)、中國(guó)電信、中國(guó)銀行河南分行、廣發(fā)銀行河南分行、中國(guó)工商銀行北京數(shù)據(jù)中心、神洲數(shù)碼、華遠(yuǎn)地產(chǎn)、北京友誼醫(yī)院、廣西大化水利發(fā)電公司、太原日?qǐng)?bào)社、太原鋼鐵集團(tuán)、普天電子、北京吉樂電子有限公司、北京七星華創(chuàng)電子股份有限公司、北京晨晶電子有限公司、深圳建科院、錦西天然氣化工、北京市公安局、順德市樂從鎮(zhèn)政府、沈陽(yáng)房產(chǎn)局、鄭州卷煙總廠、漯河卷煙廠……

尹文剛

1978年畢業(yè)于首都醫(yī)科大學(xué)醫(yī)療系。1983年獲中國(guó)科技大學(xué)研究生院理學(xué)碩士學(xué)位。1991年獲英國(guó)倫敦大學(xué)心理學(xué)博士學(xué)位。1991－1994年，英國(guó)倫敦大學(xué)研究員。1995年回國(guó)后任中國(guó)科學(xué)院心理研究所教授、博導(dǎo)。兼任清華大學(xué)、 北京大學(xué) 、中國(guó)人民大學(xué)、中科院研究生院、以及加拿大阿爾伯特大學(xué)客座或兼職教授。

尹文剛博士多年來從事應(yīng)用心理學(xué)研究，善長(zhǎng)于從行為科學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)心理的角度探討企事業(yè)管理和運(yùn)營(yíng)的問題，特別專注于組織中的 人力資源 管理和EAP實(shí)施。除學(xué)術(shù)研究與教學(xué)外，尹博士亦在一些跨國(guó)企業(yè)兼職，先后擔(dān)任過捷利康醫(yī)藥公司醫(yī)學(xué)部經(jīng)理，奧美健康發(fā)展公司高級(jí)顧問，并在管理咨詢公司主持心理減壓、人力資源、EAP等領(lǐng)域的咨詢和培訓(xùn)工作。

尹文剛博士在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表多篇論文，他在管理學(xué)上的主要研究興趣是壓力管理，領(lǐng)導(dǎo)力、組織行為學(xué)、人力資源開發(fā)、客戶關(guān)系管理以及跨文化管理研究。

尹文剛博士培訓(xùn)或咨詢的客戶有：中央黨校、外交部、國(guó)家發(fā)改委、中央組織部、中紀(jì)委、國(guó)家監(jiān)察學(xué)院、中宣部、國(guó)家行政學(xué)院、人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家外匯管理局、中央電視臺(tái)、北京電視臺(tái)、天津電視臺(tái)、全國(guó)婦聯(lián)、國(guó)務(wù)院三峽辦、中國(guó)殘聯(lián)、中央直屬機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、廣東省組織部、中國(guó)科學(xué)院、中科院計(jì)算所、中國(guó)銀行、工商銀行、招商銀行、建設(shè)銀行、交通銀行、國(guó)家開發(fā)銀行、光大銀行、中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行、徽商銀行、中國(guó)外匯交易中心、英大期貨有限公司、國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)、中國(guó)人壽，中國(guó)航天科技集團(tuán)、中國(guó)航天機(jī)電集團(tuán)第三研究院、中核集團(tuán)核工業(yè)管理干部學(xué)院、中央民族干部學(xué)院、中國(guó)民航、海南航空、國(guó)家氣象局、中石油、中石化、中航油、聯(lián)想集團(tuán)、三峽電力、國(guó)家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、中國(guó)華電集團(tuán)、中國(guó)華能集團(tuán)公司、國(guó)能生物發(fā)電集團(tuán)、北京電力、北京電力電能計(jì)量中心、河北電力、遼寧電力、福建電力、山西電力、國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院、銀監(jiān)會(huì)、中國(guó)興發(fā)集團(tuán)、中國(guó)電信（深圳）、中國(guó)聯(lián)通（浙江）、河南移動(dòng)、北京移動(dòng)、北京城管、北京市人民檢查院、北京市人口和計(jì)劃生育委員會(huì)、海淀區(qū)計(jì)劃生育委員會(huì)、倍肯集團(tuán)、希望集團(tuán)、寶鋼集團(tuán)、寶鋼資源有限公司、太鋼集團(tuán)、中鐵集團(tuán)、中建集團(tuán)、上海盛大網(wǎng)絡(luò)、中國(guó)水電地產(chǎn)、成都藍(lán)光集團(tuán)、山東冠魯集團(tuán)、北京泰福恒投資發(fā)展有限公司、深圳天威、神華集團(tuán)、北京清華紫光軟件公司、大連港務(wù)局、天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、天津海關(guān)、天津電視臺(tái)、無錫小天鵝、全聚德集團(tuán)、利朗服飾、法國(guó)波坦、阿姆斯壯世界工業(yè)（中國(guó)）有限公司、精品購(gòu)物、消費(fèi)者報(bào)、中國(guó)消費(fèi)者雜志、特區(qū)報(bào)業(yè)、聯(lián)合利華、中國(guó)醫(yī)藥總公司、中國(guó)機(jī)械工業(yè)集團(tuán)公司、北京建工集團(tuán)、北京外企服務(wù)總公司、國(guó)貿(mào)集團(tuán)、億城集團(tuán)、北方制藥、諾華制藥、新亞藥業(yè)、內(nèi)蒙古煙草專賣局、內(nèi)蒙古財(cái)政廳、張家口煙草專賣局、內(nèi)蒙古蒙牛乳業(yè)（集團(tuán)）股份有限公司、內(nèi)蒙古伊利集團(tuán)、河南金匯集團(tuán)、清華大學(xué)（總裁班）、北京大學(xué)（經(jīng)管學(xué)院）、中國(guó)人民大學(xué)（繼教學(xué)院）、中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院、中國(guó)人民大學(xué)法學(xué)院、浙江大學(xué)（總裁班）、國(guó)際關(guān)系學(xué)院、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)金融學(xué)院、中央民族干部學(xué)院、中共長(zhǎng)沙市委組織部、內(nèi)蒙古自治區(qū)財(cái)政廳、赤峰市紅山區(qū)委、昆明市委組織部、深圳海外裝飾工程公司、AMECO、日本佳能公司、歐萊雅公司、以及北京市工貿(mào)技師學(xué)院等等。

時(shí)勘，

時(shí)  勘 博士 
中國(guó)科學(xué)院大學(xué)管理學(xué)院          教 授
中國(guó)人民大學(xué)心理學(xué)系            教 授

中國(guó)科學(xué)院心理研究所      博士生導(dǎo)師 研究員
中國(guó)科學(xué)院學(xué)部社會(huì)心理學(xué)調(diào)研中心       主 任

國(guó)家員工援助計(jì)劃（EAP）課程發(fā)展中心     主 任

1949年生，湖北省枝江人?，F(xiàn)任中科院心理所研究員，工業(yè)與經(jīng)濟(jì)心理研究室主任、心理所學(xué)術(shù)委員會(huì)副主任，兼任清華大學(xué)現(xiàn)代管理研究中心教授、中國(guó)人民大學(xué)人力資源開發(fā)研究中心教授、中國(guó)社會(huì)心理學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)心理學(xué)會(huì)全國(guó)理事和工業(yè)心理專業(yè)委員會(huì)副主任、中國(guó)宇航學(xué)會(huì)航天醫(yī)學(xué)專業(yè)委員會(huì)委員、國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心專家組成員、國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)管理學(xué)部學(xué)科評(píng)議專家組成員。

研究領(lǐng)域

　　主要從事工業(yè)與組織心理學(xué)和 人力資源管理 研究。目前，承擔(dān)著國(guó)家自然科學(xué)基金委重點(diǎn)項(xiàng)目“企業(yè)人力資源開發(fā)的理論基礎(chǔ)及對(duì)策”、“高層管理者勝任特征模型的評(píng)價(jià)研究”、“我國(guó)證券市場(chǎng)的股民心理行為研究”、“高技術(shù)企業(yè)人員自愿離職行為的預(yù)測(cè)模型研究”、國(guó)家科技部軟科學(xué)項(xiàng)目“科技創(chuàng)新體系中的人力資源管理”、“科技成果評(píng)價(jià)系統(tǒng)的有效性研究”、國(guó)家教育部“智力優(yōu)異學(xué)生培養(yǎng)模式”、中央組織部、國(guó)家人事部和北京市“高層管理者結(jié)構(gòu)化面試評(píng)價(jià)系統(tǒng)”、國(guó)家921工程“航天員心理選拔和訓(xùn)練模式研究”等重大科研項(xiàng)目。時(shí)勘博士提出的“智能模擬培訓(xùn)法”被APEC亞太經(jīng)合組織推薦為“亞洲地區(qū)樣板培訓(xùn)模式”，所研制開發(fā)的人力資源管理與評(píng)價(jià)系統(tǒng)和職業(yè)心理測(cè)試系統(tǒng)在各部門得到了廣泛的應(yīng)用。 

時(shí)勘博士課題組的管理咨詢和培訓(xùn)內(nèi)容包括：組織發(fā)展戰(zhàn)略、領(lǐng)導(dǎo)者的選拔和管理技能培訓(xùn)、職位分析、 薪酬 設(shè)計(jì)、 績(jī)效 管理 、員工培訓(xùn)、職業(yè)生涯管理、組織變革管理、科技創(chuàng)新管理、360度反饋評(píng)價(jià)、時(shí)間管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和跨文化沖突管理等。