“清華大學(xué)高級(jí) 工商管理 總裁研修 班”于2012年8月23－25日在清華大學(xué)科技大廈a座二層第2會(huì)議室上課。請(qǐng)您合理安排時(shí)間，提前聯(lián)絡(luò)教務(wù)老師，按時(shí)上課！
【報(bào)到時(shí)間】 2012年8月22日 9:00-17:00

【報(bào)到地點(diǎn)】 清華大學(xué)液晶大樓105室

【上課時(shí)間】 2012年8月23日-25日（9:00-12:00；13:30-16:30）

課 程 表

【老師簡(jiǎn)介】
呂峰：南開大學(xué) 人力資源管理 專業(yè)博士、 北京 大學(xué)光華管理學(xué)院人力資源管理專業(yè)博士后。曾任 北京大學(xué) 光華管理學(xué)院高層管理者培訓(xùn)與發(fā)展中心副主任，現(xiàn)任 北大 青鳥首席智慧官。呂峰博士曾執(zhí)教于南開大學(xué)國(guó)際商學(xué)院，并任MBA人力資源管理課程組組長(zhǎng)。在南開大學(xué)任教期間，參與了“摩托羅拉大學(xué)、賓西法尼亞州立大學(xué)、北京大學(xué)、南開大學(xué)人力資源開發(fā)項(xiàng)目”，是該項(xiàng)目的唯一中方講師。
呂峰博士的研究方向主要集中在 戰(zhàn)略管理 、人力資源管理和知識(shí)管理方面，著有《人力資源開發(fā)與管理》以及《人力資源開發(fā)經(jīng)典文集》等著作。呂峰博士與金志揚(yáng)合著《象教練一樣帶團(tuán)隊(duì)》是2007年經(jīng)管類暢銷書，在理論和實(shí)踐領(lǐng)域均產(chǎn)生一定的影響。 2010年，呂峰博士根據(jù)研究和工作心得，出版了《領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)化》一書。
呂峰博士是《商學(xué)院》、《首席人才官》、騰訊財(cái)經(jīng)的專欄作家，撰寫了大量的經(jīng)管類文章。
呂峰博士曾深入以下企業(yè)從事人力資源管理研究：松下中國(guó)有限公司、摩托羅拉公司（市場(chǎng) 薪酬 調(diào)研、薪酬體系研制）；廣東核電集團(tuán)大唐 房地產(chǎn) 公司（薪酬系統(tǒng)設(shè)計(jì)）；深圳中國(guó)高新技術(shù)交易中心（戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源政策設(shè)計(jì)）；天津國(guó)際商場(chǎng)股份有限公司（人力資源管理策略）等。
黃飛：中國(guó)管理科學(xué)院科技研究所副所長(zhǎng)，教授。在深圳的大型企業(yè)中從事 經(jīng)營(yíng)管理 工作15年。對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理既有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，也有大量的研究成果。對(duì)國(guó)有、外資、民營(yíng) 零售 企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理有著深入的比較研究；曾擔(dān)任過(guò)多家大中型企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)的高級(jí)顧問(wèn)、首席顧問(wèn)；為全國(guó)各地多家大中型企業(yè)、政府部門開展講課、培訓(xùn)、咨詢，有關(guān)企業(yè)與社會(huì)發(fā)展模式的新理念得到各界人士的廣泛認(rèn)同。主要研究方向： 公司治理 、薪酬、績(jī)效、 企業(yè)文化 。主要著作：《三維分析法》、《三維管理》、《三維商戰(zhàn)》、《經(jīng)濟(jì)新思維》、《人力資源開發(fā)新思維》、《三維領(lǐng)導(dǎo)》、《國(guó)企改制新思維》、《企業(yè)文化的生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)》