“清華大學(xué)高級(jí)
工商管理
總裁研修
班”于2012年8月23-25日在清華大學(xué)科技大廈a座二層第2會(huì)議室上課。請(qǐng)您合理安排時(shí)間,提前聯(lián)絡(luò)教務(wù)老師,按時(shí)上課!
【報(bào)到時(shí)間】 2012年8月22日 9:00-17:00
【報(bào)到地點(diǎn)】 清華大學(xué)液晶大樓105室
【上課時(shí)間】 2012年8月23日-25日(9:00-12:00;13:30-16:30)
課 程 表
時(shí) 間 | 課 題 | 主講老師 |
8月23日 | 人力資源 戰(zhàn)略 | 呂 峰 |
8月24日 | 組織的流程化設(shè)計(jì) | 黃 飛 |
8月25日 | 績(jī)效 管理 的系統(tǒng)策略 | 黃 飛 |
【老師簡(jiǎn)介】
呂峰:南開大學(xué)
人力資源管理
專業(yè)博士、
北京
大學(xué)光華管理學(xué)院人力資源管理專業(yè)博士后。曾任
北京大學(xué)
光華管理學(xué)院高層管理者培訓(xùn)與發(fā)展中心副主任,現(xiàn)任
北大
青鳥首席智慧官。呂峰博士曾執(zhí)教于南開大學(xué)國(guó)際商學(xué)院,并任MBA人力資源管理課程組組長(zhǎng)。在南開大學(xué)任教期間,參與了“摩托羅拉大學(xué)、賓西法尼亞州立大學(xué)、北京大學(xué)、南開大學(xué)人力資源開發(fā)項(xiàng)目”,是該項(xiàng)目的唯一中方講師。
呂峰博士的研究方向主要集中在
戰(zhàn)略管理
、人力資源管理和知識(shí)管理方面,著有《人力資源開發(fā)與管理》以及《人力資源開發(fā)經(jīng)典文集》等著作。呂峰博士與金志揚(yáng)合著《象教練一樣帶團(tuán)隊(duì)》是2007年經(jīng)管類暢銷書,在理論和實(shí)踐領(lǐng)域均產(chǎn)生一定的影響。 2010年,呂峰博士根據(jù)研究和工作心得,出版了《領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)化》一書。
呂峰博士是《商學(xué)院》、《首席人才官》、騰訊財(cái)經(jīng)的專欄作家,撰寫了大量的經(jīng)管類文章。
呂峰博士曾深入以下企業(yè)從事人力資源管理研究:松下中國(guó)有限公司、摩托羅拉公司(市場(chǎng)
薪酬
調(diào)研、薪酬體系研制);廣東核電集團(tuán)大唐
房地產(chǎn)
公司(薪酬系統(tǒng)設(shè)計(jì));深圳中國(guó)高新技術(shù)交易中心(戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源政策設(shè)計(jì));天津國(guó)際商場(chǎng)股份有限公司(人力資源管理策略)等。
黃飛:中國(guó)管理科學(xué)院科技研究所副所長(zhǎng),教授。在深圳的大型企業(yè)中從事
經(jīng)營(yíng)管理
工作15年。對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理既有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),也有大量的研究成果。對(duì)國(guó)有、外資、民營(yíng)
零售
企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理有著深入的比較研究;曾擔(dān)任過(guò)多家大中型企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)的高級(jí)顧問(wèn)、首席顧問(wèn);為全國(guó)各地多家大中型企業(yè)、政府部門開展講課、培訓(xùn)、咨詢,有關(guān)企業(yè)與社會(huì)發(fā)展模式的新理念得到各界人士的廣泛認(rèn)同。主要研究方向:
公司治理
、薪酬、績(jī)效、
企業(yè)文化
。主要著作:《三維分析法》、《三維管理》、《三維商戰(zhàn)》、《經(jīng)濟(jì)新思維》、《人力資源開發(fā)新思維》、《三維領(lǐng)導(dǎo)》、《國(guó)企改制新思維》、《企業(yè)文化的生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)》