清華大學“企業(yè)變革與商業(yè)模式總裁(CEO)班” 教學安排
2012年7月20日-22日
課程安排 |
2012年7月20日 |
08:30~12:00 主題演講:
公司治理
與企業(yè)
管控
|
13:30~16:00 主題演講:公司治理與企業(yè)管控 |
16:00-18:30 主題演講:商業(yè)模式的智慧--創(chuàng)新與控制 |
晚上各班聚會 |
18:30—— 各班相聚,再敘同學情誼 |
2012年7月21日 |
09:00~12:00 主題演講:成長型企業(yè)的二次創(chuàng)業(yè)與管理變革 |
14:00~17:00主題演講:中國企業(yè)
人力資源
的十大問題 |
晚 宴 |
18:00~21:00 晚宴 地點:全聚德 出席人:嘉賓、全體師生 |
2012年7月22日 |
09:00~12:00: 對話:企業(yè)核心高管效能管理——提升“空降兵”的生命力 |
13:00~14:00主題演講:國際測評發(fā)展趨勢 |
14:00~16:00主題演講:測評在
人力資源管理
中的應用及案例分享 |
嘉賓介紹
【白萬綱】
- 華彩咨詢公司執(zhí)行董事、總裁
- 中國首席集團戰(zhàn)略與集團管控專家
- 國務院國資委、多個省市國資委管控顧問
- 多家大型集團戰(zhàn)略、管控顧問
- 多家政府院??妥淌?
- 多家重點院??妥淌?
- 亞洲集團管控研究中心首席研究員、上海財大500強企業(yè)研究中心研究員
白萬綱,華彩咨詢公司執(zhí)行董事、總裁;中國首席集團戰(zhàn)略與集團管控專家;國務院國資委、多個省市國資委管控顧問:國務院國資委、北京、天津、上海、山東、江蘇、浙江、河北、重慶、深圳、山西、海南等30余省市國資委管控顧問。承擔國資委集團控制力建設、集團財務管控、兼并重組及二級子集團運作和管控等專項課題研究,取得豐碩成果;多家大型集團戰(zhàn)略、管控顧問:中石油集團、中航工業(yè)集團、國機集團、中國郵政集團、中電投集團、廣廈集團、華立集團、紅豆集團;多家政府院校客座教授:中央黨校國資委分校、大連高級經(jīng)理學院、國家會計學院(上海、北京、廈門)、北京經(jīng)濟管理干部學院、上海經(jīng)濟管理干部學院等;多家重點院??妥淌冢呵迦A、
北大
、人大、復旦、上交大、浙大、南大等學府客座教授;亞洲集團管控研究中心首席研究員、上海財大500強企業(yè)研究中心研究員。
【彭劍鋒】
彭劍鋒,中國人民大學教授、博導,華夏基石管理咨詢集團董事長,中國人力資源開發(fā)研究會副會長、中國企業(yè)聯(lián)合會管理咨詢業(yè)委員會副主任,北京企業(yè)家協(xié)會副會長。曾任中國人民大學勞動人事學院副院長。彭劍鋒教授長期深入企業(yè),為企業(yè)提供咨詢服務,先后被深圳華為、TCL集團、山東六和集團、新奧集團等企業(yè)聘為高級管理顧問、專家組組長, 他所領導的專家團隊為數(shù)十家著名企業(yè)提供過咨詢,《華為基本法》、《華僑城憲章》、《TCL以速度抗擊規(guī)模》、《新奧企業(yè)綱領》、《三星(中國)文化》、《白沙文化發(fā)展綱要》、《山東六和集團微利經(jīng)營與
服務
營銷
》、《白沙集團人力資源三大機制六大體系》、《東風日產(chǎn)共同行動綱領》、《聯(lián)想文化研究》均出其所領導的管理咨詢團隊之手。曾獲第二屆中國人力資源管理大獎“十佳人物”,被中國企業(yè)聯(lián)合會管理咨詢委員會評為“十大值得尊敬的管理咨詢專家” 。
【艾學蛟】
艾學蛟,經(jīng)濟學碩士、管理學博士、著名管理學家、
北京大學
危機管理課題組組長、北京大學、清華大學、浙江大學等國內(nèi)多所著名大學
EMBA
教授,主講“企業(yè)危機管理”和“商業(yè)模式創(chuàng)新與控制”兩門最受企業(yè)家歡迎的經(jīng)典課程。艾教授是國內(nèi)目前唯一講授“商業(yè)模式創(chuàng)新與控制”課程的實戰(zhàn)派加學院派教授?,F(xiàn)在有不少實戰(zhàn)派和學院派老師講“商業(yè)模式創(chuàng)新與設計”,但至今沒有人講“商業(yè)模式創(chuàng)新與控制”。其課程的唯一性、獨特性、理論性與實用性是艾教授的教學亮點。所以,艾教授被譽為中國“商業(yè)模式創(chuàng)新與控制”教學第一人,受到眾多企業(yè)家的廣泛好評。多年來艾教授曾幫助國內(nèi)近100余家企業(yè)進行了“商業(yè)模式創(chuàng)新與控”制”的策劃與設計,其中10余家企業(yè)成功的走向了
上市
之路 。
【徐沁】
徐沁,盛高咨詢集團創(chuàng)始合伙人兼首席專家,著名企業(yè)并購整合專家,戰(zhàn)略人力資源管理專家。清華大學百年紀念人物,清華大學職業(yè)經(jīng)理訓練中心教授院教授,北京大學人本研究所特約研究員。清華大學、北京大學、上海交通大學、浙江大學等EMBA、
總裁班
客座教授,曾先后擔任杰克控股集團有限公司獨立董事,艾格菲集團首席顧問等多家上市公司的獨立董事和首席顧問。曾為中國核工業(yè)、中國普天、中國風電、中航技、中海油、中石油、攀鋼集團、魯能集團、江淮汽車、利朗集團等企業(yè)提供管理咨詢服務。
【李鑫】
李鑫,盛高咨詢集團CEO,著名企業(yè)
戰(zhàn)略管理
、集團管控、文化管理專家,企業(yè)“高管效能管理”,“經(jīng)營性文化”思想體系的研發(fā)者。清華大學職業(yè)經(jīng)理訓練中心教授院教授,北京大學人本研究所特約研究員。2010年度品牌中國,管理咨詢行業(yè)年度人物唯一獲獎者;全國十大咨詢師?,F(xiàn)擔任特步集團
薪酬
績效
委員會委員;美國smartheat公司獨立董事;包頭興業(yè)獨立董事;潤東集團獨立董事;奧鴻藥業(yè)戰(zhàn)略委員等職。曾為中國誠通集團、中國通號集團、中國一航黎明集團、中國光大銀行、特步(中國)、中國農(nóng)墾、沈陽太宇(納斯達克上市公司)、德利斯集團、保齡寶生物股份提供管理咨詢服務。
【史蒂夫 歐戴爾】
史蒂夫 歐戴爾 Steve O’Dell,Talent Q英國CEO史蒂夫?qū)⑺郧霸谠u估工作中的豐富經(jīng)驗帶到了Talent Q。他曾任Capital Consulting評估部門的主管,OPP的歐洲總經(jīng)理,美國的IPAT首席運營官,和SHL英國客戶關系管理(CRM)的主管。在過去的十年中,他與各種不同的國際商業(yè)和公共部門組織進行合作,提供心理評估、咨詢、培訓和產(chǎn)品解決方案。史蒂夫相信在Talent Q他能夠提供比以前更加實用和靈活的工作評估方法。
【阿蘭 伯恩】
阿蘭 伯恩 Alan Bourne, Talent Q英國咨詢總監(jiān),阿蘭從1996年起從事職業(yè)
心理學
家的工作,包括為SHL和Capital Consulting做外部咨詢顧問,以及為皇家郵政擔任內(nèi)部顧問的職位;之后作為獨立顧問為一系列私人和公共部門的客戶提供服務。他同時專注于實證研究,2007年取得博士學位,其研究內(nèi)容為對員工態(tài)度在調(diào)節(jié)人力資源管理對基本業(yè)務結果的影響中所起到的作用進行了量化研究。
【沈慧峰】
Talent Q中國 業(yè)務發(fā)展總監(jiān),高級顧問、世界知名企業(yè)從事人力資源管理十八年,世界500強排名第二的殼牌集團中國有限公司近七年,擔任殼牌
零售
業(yè)務中國區(qū)資深人力資源經(jīng)理,管轄七家合資企業(yè),涉及員工13000多人,后擔任殼牌中國有限公司總部人才發(fā)展經(jīng)理。世界500強,美資歐迪辦公中國公司,擔任中國區(qū)
人力資源總監(jiān)
,帶領HR團隊達24人,公司業(yè)務遍布全中國。